钟鑫用了两天的时间把所有的规章制度都看完了，说是看完了，倒不如说是整个的记在了自己的本子上，但凡是他认为有用的，都全部摘录到了自己的本子上。这样的话后面用起来也会更加的方便。
同时为了剩下的7个人，钟鑫提前开好了调档函。然后拿着本子去找了处长。
“处长。有个事儿跟您请示一下。”
“来，坐下说。”
“咱们今年新招进来的剩下的7个人，您看什么时候让他们来入职比较合适？”
“看你们定吧。你们决定就行了。哦对，有句话我之前忘了和你说了，我是学硬件的，人事工作我一窍不通。我纯就是一个外行，但是你们都是专家，都是内行，所以你们商量好了，想好了怎么办，提批件就行，我就给你们批。
但是有一条要注意，如果说出了问题，我内部肯定会不留情面的，只要不违反红线，什么都好说。就这样。所以，你的方案是什么？”
“是这样的，今天是周一，我准备给剩下的7个人把聘用的邮件发出去，然后约定下周一作为他们的入职日。我会在一楼借一个小会议室，然后在那边完成所有的入职流程。包括签订合同，收集工资卡、社保卡号和公积金卡号。
并且在楼下发放调档函。随后还得请您出面，请相关处室的领导或者是人员出面去领人，把人带走之后，剩下的时间就是规定下来让他们去提交档案什么的。争取在本月把所有的工作做完，这样的话不影响7月的时候市里面统一组织的初任培训。”
“嗯，我觉得没问题。”
“那我还用提批件么？”
“不用，你就正常办就行了，各处室我去通知他们，让他们到时候去领人。给我一个时间和地点就行了。”
“我稍后就去办公室登记会议室，确定下来之后我和您再详细汇报。”
“可以。到底是年轻人啊。工作上手还是很快的。哦对，这件事儿过去之后，写一个内部的通讯稿吧。毕竟也是年度的一个大项工作了。哦对，还有个事儿，这周办公会刚刚通过的，这个事情你刚来，我还是想让你牵头来做。”
“您说。”
“是这样的，咱们现在中层还有三个空编，院长的意思呢，是通过竞聘上岗的形式进行选任。空编的话呢，你去系统上看看。我记得是软件所的副职，勘探所的副职，还有一个是……”
“科研处的副职。”
“啊对对对。唉你可以啊。这就记住了。就是这三个岗位，科委内部开展全面竞聘。外单位的也可以来。我想了一下，你是生面孔，你来做这个事儿的话，受到的影响相对会少一些。”
“好的，那我回去拟出来一个竞聘工作方案，到时候您给审阅一下。”
“嗯，这个事儿倒是不很急，年底之前做完就好了。你先把入职的事情做完了，然后初任培训参加完就行了。”
“好的处长，我知道了，我这就去做。”
从处长办公室出来，钟鑫先去了办公室登记了一个会议室，没必要要很大，小会议室就够了。
回到自己办公室打开了自己的邮箱，这是专门的政府邮箱不管内网外网都可以登录，只不过在内网的时候文件下载功能是被关闭的，只能在外网环境下登录下载文件。
毕竟，真正有用的文件肯定不会通过邮件发过来的，这不管是上级单位还是下级单位都是一个默认的事实。
各位同志：
根据工作安排，现拟定于下周一（2016年6月20日）上午9时30分整在滨河军地合作研究院一楼第三会议室办理入职报到手续。现将报到所需材料通知如下：
1.滨河市事业单位人员编制备案表（附件1），请填写个人信息、简历、粘贴照片及考试成绩之后正反面打印。
2.学历材料，本人所有高等教育阶段毕业证及学位证原件和复印件。
3.职称证书原件及复印件（如有）。
4.滨河银行
