会是开完了，人心可是惶惶了，尤其是自收自支和公益二类，一类那人家急都不带急的，本身就是全额拨款我怕啥。全滨河上下所有事业单位全都在担心到底要怎么改自己。
“您有一份文件待办，请及时处理。”
今天上班刚打开电脑，钟鑫的编制系统就给他弹出来提示了，看来编办这帮人最近也是天天忙活着这个事儿没闲着了。
打开文件一看，得，这回真的不是狼来了。
“关于滨河市事业单位改制及编制改革的工作方案”
各委办局（集团公司）所属事业单位：
为进一步深化事业单位编制改革工作，深入贯彻党中央、国务院关于事业单位人员编制改革会议的有关精神，有效提升我市事业单位人员配备及编制管理水平。经研究，现将滨河市事业单位改制及编制改革的工作方案印发给你们，请遵照执行。
本次改革工作暂不涉及中央驻滨事业单位及外省市驻滨事业单位，此类单位改革工作由其上级主管部门开展。
特此通知
中共滨河市委
滨河市人民政府
2016年8月21日
（此件依申请公开）
工作方案打眼一看，十好几页，钟鑫一条条的看过去，算是搞明白这次的改革到底是什么了。
其实大的原则就几个，参公的根据工作性质，要么转公，要么转一类。
二类的变动倒不是很大，就是进一步加强监管，鼓励采用员额制及雇员形式用工。但是也要加强国资监管。
自收自支的如果涉及到市场竞争行业，一律就地转成企业，由市国资委或其所属集团管理。
看了半天，钟鑫没发现人员安置的问题，难道说，这次这些转制成企业的不考虑安置？全部一刀切？这就有点狠了啊。那都是个人编制，说切就切了？
其实是有这个方案的，不过钟鑫看不到，因为他又不是自收自支转企业的单位，所以那些文件他也看不见了。
除此之外，方案里面还明确一句，所有涉及改革的单位在本单位工作细则批复前，锁定一切编制，包括干部提任、公开招考、职级晋升。离职、退休可正常办理。
钟鑫把方案转给了马涛，马涛看了半天说。对于咱，好像没什么变动。
“其实就像是您说的，实在不行，咱们就用员额制把。”
“那这些老人呢？如果咱们转变成员额制，我怕咱们这些老人的编制都不保啊。”
“应该会老人老办法，新人新办法吧。”
“保不齐这个事儿，你看这次动作这么大，而且你从文件中已经明显看出来，这就是上面下了决心要搞这个事情了。”
“但是雇员制，咱们哪有钱啊。”
“钱的事儿不用担心，既然上面肯这么说，那就一定是有上面的想法，回头我去科委探探口风，看看具体什么情况。
你之前不是说要出去走走看看么。书记已经同意了，我和石静说了，你和她一起出去走走。鹏城和钱塘，就这两个地方。去学习学习。”
“好的，我明白了处长。”
“嗯，回来之后抓紧时间做出一个方案来，这编制一直冻结也不是什么好事儿，主要是干部提拔和这个职级，这是要了命的事儿。”
“好的，我尽快搞定然后抓紧时间出去。”
到了事业单位，这还是钟鑫第一次出差。他先去找了石静。石静已经知道这个事儿了，两个人也就商量了一下什么时候出发，先去哪里就可以了。
订票啊酒店什么的都是用公务卡，这是必须的，不能用自己的卡。
“田甜，过两天我要出个差。”
“去干嘛？”
“去鹏城和钱塘，学习学习他们改革的经验。”
“你们二类不是没什么事儿么？”
“但是也得出方案啊。不然的话一直也都是冻结的。你们呢？”
