刚开年也没什么大事儿，也就是钟鑫这边，因为放假的原因，自己做工资的时间完全都被压缩了，所以必须要抢时间去做这个东西，除了工资之外还有一个最重要的，就是薪酬绩效改革方案。
这个东西年后过两周就要交，但是现在最多也就写了个帽子。里面的内容一点都没填进去。钟鑫现在是真的有点挠头了。
“梦洋，你也来了一阵了，你觉得咱这个薪酬绩效啊，有什么需要改革的地方么？”
“啊？问我啊……我哪知道啊。”
“你帮我想想吧，我现在有点忙活不过来了，我赶紧把一月工资赶紧做出来，然后再开始写那个东西了。”
工资这个东西还是，虽然忙，但是你肯定是不能着急的，还是得慢慢的细致的来。尤其是第一个月的，你必须还得看着新的社保缴费基数什么的都没错误，然后才能导进去做扣款，扣款完了之后再核对工会会费，大病医疗这些的。
幸亏幸亏当初郝军在的时候把党费这个事儿给拦住了，党办还说要在工资里面直接扣党费。但是被马涛和郝军两个人直接拦回去了，说你这样根本不符合组织流程。
后面的话就改成每个人按照年初核算的党费数据每个月往党费账户里面自己转账，然后党支部收转账凭证，然后在党费证上填上相关的信息。
这要是还有党费，那钟鑫更要骂街了，这还得算固定收入，然后根据收入再划分到底是1%还是1.5%还是2%，关键这个东西，你算少了党办不干，算多了职工不干。两头不讨好的事儿了。所以啊，幸亏幸亏的把这个事儿踹出去了，
“钟哥，那我……”
“你这样，你上网找找有没有文献啊什么的，或者别的单位的成熟方案，回头我们借鉴借鉴的。”
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