“对，还没请教您贵姓？”
“免贵姓唐。其实本来人力资源部就是综管下面，但是国资委要求是要做好条线管理工作，所以拆出来一个二级部门。下面的人呢，都是原来综管部负责人事工作的。
当然了，人肯定不够的，所以今年春招肯定还是要在招聘一些的。如果还觉得不够，你可以从下面的子公司借调。如果觉得不错的，直接留下也可以的。”
“谢谢唐部长啊，我这外来户，后面你还得多照顾啊。”
“你算啥外来户啊，民航出身的，也是咱民航人了啊。”
“哈哈是是是，都是民航人啊。”
先到了钟鑫的办公室。现在是正职了，可以自己有一个办公室了。
“嚯，够大啊。”
“可以吧。市属局级单位中层正职的办公面积，还是可以的了。”
办公室里面，一个大办公台，书柜，衣柜，茶几，沙发，饮水机什么的都是配齐的。各种的办公用品都已经备齐了。书柜里面放着一些民航方面的书。墙上好像是所有民航中层的固定挂图。
中国地图，世界地图，民航航线图。
“怎么样，不行的话就说，我给你补。”
“挺好挺好，这够可以的了。”
“有啥需求就说，综管嘛，就是大后勤。”
“真不错了，比我之前好多了。”
“那行，走，带你看看你的兵。”
唐部长带着钟鑫到了人力资源部的办公区。是一个大办公室，里面有六个人。
“来来来，介绍一下啊。钟鑫，人力资源部部长。原来是滨河航空的，后面在事业单位。来钟部长和你介绍一下。
这位苏慧慧，负责薪酬的。顾佳，负责绩效、职称。孙军，负责档案、外事。王莉莉，负责培训、报表、奖惩。肖程武，负责招聘。陈杰，负责劳动关系，入转调离，职业资格什么的。
都是老人事了，经验肯定丰富。这块你放心就行了，上手就能干活。要不咱会议室开个会？见见面？”
“可以啊，我听唐部长安排。”
“别，你安排，现在你是咱人力资源部的正职了。”
一行人到了会议室，钟鑫做了个自我介绍。算是和大家认识了一下。然后唐部长和钟鑫大概交接了一下具体的工作。包括现在所有的待办还有已办的事情。然后自己就回办公室了。剩下钟鑫和几个人一起开会。
“我呢，也是刚来，外来户嘛，希望各位以后多给点面子是吧。”
下面的人笑出来。
“先说一下吧。嗯，目前大家手里面的工作，还有就是有什么需要解决的问题。”
“部长，其实现在咱们最大的问题就是，没有一个完善的人事管理系统。”
“没有系统？”
“不能说没有，有肯定是有，但是那套系统已经太老了，很多功能是不具备的。”
“嗯，我明白你的意思，可能就是都是单独的系统，没有一个整合的HRMS系统是吧。”
“对，现在招聘是招聘，薪酬是薪酬，入转调离也是单独的，现在基本全靠我们之间相互沟通。就是程武那边入职了，把材料给我，我签合同，签完合同我再把纸质材料交给慧慧，慧慧做薪酬。然后再给孙武去调档什么的，都是纸质材料。
这说实话，确实是也很容易出事儿，之前我也不瞒您，丢过一批材料，基本上那一年入职的人就材料找不着了，就奇妙的很，后面整整用了几个月的时间各种往回倒腾数据，一点点的补材料，还要让人家签字什么的。有的都业务班，我们还得去现场签字去。”
“行，这个我记下来了，咱们有自己的技术力量么？”
“额……咱们的……您明白吧……”
“得，懂了，不说了。那这个方面……”
钟鑫搓了搓手指头。
“还算富裕吧。其实每年的招聘费咱们还是很充足的。但是如果说买系
