钟鑫开完会回到办公室，陈杰拿着劳动合同什么的就过来了。
“钟部，签合同吧。”
“行，给我。”
倒是不少，三本劳动合同，诚信承诺书，竞业禁止协议七七八八的全都有。
“倒是还不老少的啊。”
“都是这么要求过来的了。”
“哎对，干部的任命是谁做？咱们挂组织部牌子么？”
“不挂，是党群他们来做。”
“哦，我知道了。”
钟鑫把各种劳动合同什么的都签完了，陈杰拿回去盖章。过了没一会，党群工作部的人找他来了。
“是钟部长么？”
“我是我是。”
“你好你好，我是党群工作部的部长，我姓吴。”
“吴部您好您好。”
“您好您好，是这样的，我今天来找您就是和您核对一下您的这个干部任免审批表。”
“哦哦，可以的可以的。应该都还比较清晰吧，我档案里面好几张了已经。”
“是，但是您这次不是跨部门流动么。所以还是和您核实一下。”
钟鑫接过来一份任免表的清样，是没有盖章的。上面是钟鑫的证件照，还是最开始到事业单位的时候拍的那种蓝色渐变背景的。
“这个证件照您回头抽空要重新拍一张，处级以上干部都是要纯蓝色背景的了。要求回头我发给您。然后这个职务您看一下，拟任是滨河国际机场集团有限责任公司人力资源部部长（正处级），免职的是滨河市军地合作研究院政治处副处长（副处级）。”
“没问题。这肯定没问题。”
“还有就是，我们接到的通知是您是按照交流任职过来的，就是事业单位和国有企业之间的这个副处级以上干部是按照交流任职。但是呢，因为您现在确实是全职在咱们这边，所以按照要求呢，事业单位那边肯定是办理出编手续了。您现在就是这个企业身份了。”
“这个没事儿，当时都和我们说过了。”
“不过您放心，级别肯定还是给您留着了，不然也没办法给您这个中层正职的。等到后面兴许还能交流回去呢。咱们好多人都是这样，去了交通局或者是别的委办局了。”
“嗨，这都是后面的事儿了，在这肯定就是干好现在的工作了。”
“那行，我们这边就按照这个来做了，到时候我们给您放到档案里面去。”
“行，受累。哎我加下您微信吧。不是说我要重拍证件照么。”
“啊对对，您回头拍完了把电子版给我。我这边让他们把这个照片给您替换下来。”
加上吴部长微信，转手人家就把证件照要求发过来了。
照片高宽比例为5:4,分辨率最低为 600x480（高600像素，宽480像素），最高为1200x960（高1200像素，宽960像素）。照片背景颜色统一为淡蓝色，色值为#3492C4即（R52，G146，B196）是纯蓝底，不是蓝白渐变。
照片清晰度不低于300 DPI，照片头像高度约占照片整体高度的三分之二，宽度约占照片整体宽度的二分之一，头部居于照片正中，头部两侧宽度一致，避免脸部拉长。
这玩意只能下班去拍了，机场附近哪有照相馆啊，不过也不是什么着急的事儿。都弄完这些事儿之后，钟鑫打开了桌面上的电脑，还好，是个新的，里面一些基本的软件都已经装上了，包括内部的即时通信，基本的办公软件什么的。
就是这个纯国产的电脑和处理器吧。用着实在是不顺手。他跟军地院的还不是一个厂家的，不过想想也是，军地院用的都是部队里面的同款，那肯定是好货。这都是民用款的。
翻了翻电脑机箱后面的标签，妈的，兜兜转转还是没出去，研究中心下属的公司出品的玩意，不过也行，这以后有什么事儿能找到头了。
然后登录了机场集团的OA系统，咋说呢，
