陈璋从欧林办公室出来，转头朝他门口啐了一口。
“妈的个老不死的，还想要钱。这几年我给你赚了多少了，还找我要。”
这个东西就是一个所谓的流程传统。在滨河航空，尤其是人力资源部，想升职的，你资历够了，能力够了都不行，还有一个最重要的就是“机缘”。就好像是寺庙里面的功德箱一样，你想让上面的听见你的愿望，那你的功德肯定要给足了才行。
但是呢，这个所谓的机缘，还不是你直接拿过去就行的，你还得看欧林和你对不对眼，他想不想给你这个“机缘”。就好像今天一样，他就是给陈璋这么一个机缘，哎，你先把这个事儿给我办了，然后呢，咱们再谈机缘的问题。
陈璋心里明白得很，就这个所谓的精简人员，你要是还想在这干下去，谁能点头啊，不就是这个人么。那你要是想保住现在的岗位，那不还得孝敬么。说白了，陈璋就是个白手套。把这一切的东西都定下来规则，至于你想留下来的这个机缘。那得看欧林了。
反正如果钟鑫还在，以欧林对钟鑫的看法，估计早就给他发到地服一线去了，机缘？肯定不会给钟鑫的。
当然这些事儿，钟鑫是不知道的了，他现在还在机场集团那边忙活着春招的事儿了。宣讲什么的下面的人都已经搞完了，现在他要做的就是准备面试了。
今年机场集团本部还是要招一些人的。毕竟这现在就业形势非常严峻，咋说呢，企业没那么多钱去养活人，毕业生们呢，也不想找一个朝不保夕的单位，上面呢，疯狂的下指标，务必要保就业，要让国资央企担起责任来。
“妈的天天喊责任责任，你倒是给我工资总额啊，钱都不给我，我拿什么去承担责任啊。你要是一个毕业生给我10万工资总额，我能把责任给你承担到天上去。”
这是钟鑫看见滨河市国资委下发给他们的关于加强应届毕业生招聘文件之后的第一句话。也是他心里最想说的一句话。
当然了，这话也只能局限于自己办公室里面和自己人说说了，你要是真的把这句话放到办公会或者党委会上去说，那不讲政治的帽子分分钟就能给你扣下来了，在什么场合说什么话，这一点钟鑫还是很有把握的了。
“程武！来！”
“钟部。”
“按照这个文件上面的要求，我们今年春招和这个什么玩意的夏招，妈的干了这么多年头一次听说还有这个夏季招聘的。我们至少应该引进应届毕业生45名。能做到么？”
“多少？45？算不算秋招的？”
“那必然不算。这就是单独的春夏招聘的指标。”
“您把我砍了吧。”
“我砍你干嘛，我现在就要45个应届大学生。”
“不是，本来春招就是去捡漏那些没考上研不准备二战的还不错的苗头的，还有就是那种找到工作骑驴找马的。
那夏季招聘更不用说了，这已经干了一两年了，那都是什么货色了，秋招春招都没找到工作的，然后还招。
我说难听的，这么大批次的两次招聘他都没找到工作，这人说实话，真不咋地。”
“那你说，咋办。现在红头就摆在这，今儿上午办公会专门过的文件。就是45个指标。”
“咋办……春招能捡多少捡多少呗，夏招我是真不乐意干。”
“你这样，哎你听我的，夏招呢，我们该做还是要做的，但是呢，岗位放出去那些无足轻重的纯一线岗位。弄点大专生也可以干的那种。”
“您的意思是……”
“地服，安保，交通，航食，机修。这些公司很多岗位大专就能干吧。大专的是不是应届毕业生，我弄进来不就完了么。试用期拉到六个月，然后实在不行的，试用期不合格，给逼弄出去。”
“不是……这太不干人事了吧。”
“你不觉得咱们人事一直以来干的就不是人事么。”
“这合适么……”
“授权二级子公司
