校招的事儿钟鑫已经不怎么操心了，反正现在都到了最后的体检阶段了，至于报到什么的，那都是有外包公司去做的，后面自己最多也就是在开班典礼上露个面，讲个话就算完事儿了。
“那个，开个小会啊，这个刚开完本月的安全生产例会，按照要求呢，传达一下最新的精神。
这个，已经进入到暑运阶段了，大家也都知道，暑运不光是对于航空公司，对于我们机场也是一场大考。
根据这个集团的精神呢，从暑运开始，一直到暑运结束，原则上停止一切请假外出。全力保障暑运一线的这个工作。
虽然我也不知道为啥咱们职能部门也不让请假，但是呢，这没办法，要求就是这样的，所以大家辛苦一下吧。”
还有就是别的七七八八的各种会议精神，无外乎什么加强消防安全了，注意办公环境了这个那个的，都念完了之后钟鑫说：“大概的意思就是这些，大家有啥问题么？”
“之前几年都没说不让请假啊，怎么今年都不让请假了？”
“我还说带孩子出去玩儿呢，这玩意弄得……”
“钟部，反应反应行么，这玩意你要是说咱是安全的，运营的什么的，我们不请假也就不请假了，但是这咱纯机关职能部门，在这等着也没用啊。”
下面的人对于这个原则上不能请假的事儿弄得还是有点不爽的。其实不光是下面人，钟鑫也觉得没有那个太大的必要。不是说不让中层休假，但是中层也是人，该休假也得休假啊。
开完会之后回到办公室，钟鑫这个屁股还没坐热乎，综管的唐部长电话就打过来了。
“小钟啊，忙么？”
“唐部长您指示。”
“哎，没什么指示，是这样的，你应该知道咱们有值班员制度是吧。”
“啊……我知道啊。”
值班员制度从在滨河航空的时候就有，各部门就有各自的部门值班员，整个公司还有一个01值班员。各部门的值班员一般都是高级主管或者是中心经理级别的可以担任。
01值班员的规格就比较高了，是几个重点运行部门，比如说安保部，客舱部，飞行部，安全监察部，市场营销部，运行控制部，维修工程部这几个大部门的正副职，还有公司的各位总师，总飞行师，总工程师，总安全师这些组成的。
“是这样的，嗯，咱们集团呢，和滨河航空不一样，咱们的值班分成几类，包括集团总部值班，有带班领导，部门值班。正常的运行值班都是咱们的下面的子公司还有整个的运管委来做的。这个不需要咱们的。
所以呢，我们这边按照正常的办法，你是人力资源部的正职，是具有这个带班领导的资质的，然后你下面的部门值班员基本上就是每人轮一天的那种。”
“不是，我这就这几个人，六天轮一次？”
“正常就是7天一次嘛，你当带班领导的时候，部门就不用安排值班员了。”
“下面我职工知道么？”
“之前在综管他们就值班了，只不过这几个月你们部门刚成立，没安排你们值班，但是现在暑运了，肯定是要搞起来了。”
“行吧……”
“然后啊，这个带班领导的话，你要参加个培训，因为除了你是集团带班领导之外，你还是运管委的集团值班员。”
“运管委？不是，我不是学运行的啊。”
“这也没办法，运管委大部分都还是运行管理的人，但是咱们作为集团的带班领导，在里面肯定是要有位置的。培训的通知一会我发给你。”
没过一会，钟鑫收到了唐部长发来的培训通知。培训整整一周的时间，每天下午要在会议室集中培训。培训的内容五花八门。
“这都什么玩意……应急管理，应急预案，飞机地面调度，地服调度，应急维修安全，消防应急管理，医疗急救调度……不是我又不是运管委的01，又不是总值班员。”
其实这也是钟鑫不了解实际运管
