其实钟鑫也不知道这种事儿该怎么说，说重了吧，别影响人家孩子积极性，说轻了吧，这现在干的这些事儿实在是有点……人家背后不骂街就行了。后面工作还要开展的。
所以钟鑫说话也是慢慢悠悠的，看着孙军的表情说。孙军呢，也是有点若有所思的听着，钟鑫最后说道。
“其实还是理解你的，当初我就是这样的。年轻，有冲劲儿，这是好事儿，但是毕竟你在这个体制里面，大家都是给地主家扛长活的，你别笑，我也是这样的。所以就是只要大家做好自己分内的事情，这就是最好的了。”
钟鑫说完了之后，孙军想了一下说道：“您的意思是，我做这么多，有的东西可能是真的动到了别人的利益？”
“倒不是说那么严重，可能更多的吧，不利于后面工作开展。咱们是集团总部，有权威在的，但是你也得明白嘛，就是我们工作更多也是要下面配合才能完成的。
所以，大家为了面子上都过得去，所以很多事情咱们还是就是……你明白我的意思吧。其实可能确实对于很多人的这种价值观来说都是有一定的冲击的，但是可能这就是现实。”
“我明白您的意思了……那我这个……”
“可以按照你的整个的需求来写系统编制手册，但是对于外包这一块的工作，我觉得可以把他放到后面，就是我们更多的合规条款上线之后，我们在上线这个功能，合规不光是人力资源部合规就能做得到的，他需要全集团一起都做起来，才能做得到后面的事情。”
“我明白了钟部。”
“嗯，好好干，还是很有前途的。不过10年，我这个屋就是你的了。”
该画的大饼必须画的，管人家信不信呢，反正我画给你了。画大饼的目的也很简单，就是让你好好干活嘛。虽然那可能岗位不会给你，但是该有的工资咱们肯定都能给你的。
从钟鑫的办公室出来，孙军还是多少有点低落的，毕竟自己真的雄心壮志做了很多事情，但是在领导的眼里，倒不是说一文不值，但是从当下来看他可能真的没有太大的利益价值在。
但是钟鑫说的话确实也给孙军了很多的启示。在部门的这几个人里面，孙军是唯一一个家里面没有背景的，剩下的几个人要么就是双职工，要么就是家里面是有民航背景的。
孙军则是唯一一个通过校招进来，然后当时综管部缺人，把他从下面的子公司直接借调过来，然后成立人力资源部的时候直接就把他留下来了。
咋说呢。可能还算是人力资源部的一片“净土”吧。钟鑫也是很看重，毕竟他从孙军的身上真的可以看到当初的自己是什么样子的。咋说呢，曾经的自己也是雄心壮志，想在滨河航空干出来一些成绩，但是无奈，碰见个傻逼领导。
也亏了自己去了事业单位，赶上了马涛这不错的领导，自己很多的想法还能够落地下来。所以现在钟鑫也想让孙军坚持着自己的这点东西。起码自己不能当欧林那样的傻逼领导了。
过了几天，孙军和钟鑫说：“钟部，我基本调研清楚所有的需求了，我已经搞成了一个基本的文档，您看看？”
“这样吧。明天上午开个会，大家统一过一下。因为这里面最重要的是信息沟通和通畅的问题，不光是我们的，还有下面的子公司和总部，子公司外站和子公司的之间的。
你最近也很辛苦了。今儿周五，周一吧。大家一起过一下。然后的话抓紧时间形成标书。哎对，咱部门的财务秘书是谁？谁管预算？”
“陈杰。”
“叫过来，你这样，没啥事儿你回家歇歇。就当你外出了。就这样，撤。”
“啊？不合适吧钟部。”
“走就完了，你这几天加班加的昏天黑地的，咱们又没有加班费，我就自作主张给你倒个休。赶紧回吧。”
孙军出去收拾东西，顺便把陈杰叫进来了。
“钟部。”
“咱部门账上还有多少预算？”
“嗯……不算
