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第485章 所以……怎么管理外包人员?(1 / 2)

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初步的事情都谈好了,剩下的钟鑫倒也不怎么操心了,在办公室里面看看文件,整理一下材料制度什么的也就过去了。

现在很多的业务都已经被捋顺了,制度大家也都开始遵照执行了, 现在只是缺这么一套系统了。

“孙军。你来我这一下。”

“哎,钟部,您说。”

“我刚想了一下,开发团队过来的话,是不是就类似于是网上说的那种外包了?”

“额……好像是的。”

“我倒是问了荣部长,他说只需要我们提供场地就可以了,别的他们自己解决,但是我始终想的还是,这些人到咱们这了,到底应该是怎么管理。

按照他们的管理的话,会不会和咱们的管理有冲突,在加上,在咱们这,肯定是要按照我们的规矩来的。所以对于他们的管理,你这边琢磨一下,看看怎么能让他们更好地为我们办事情。”

“好的钟部,我去琢磨琢磨。”

这玩意就是,钟鑫自己也不知道怎么管理这帮外包的,不过换个方向想想,机场集团总部大楼也还好,倒是也没有什么太多需要保密的地方。

钟鑫也在网上找了找,到底怎么该去和外包进行合作,但是好像看了看,网上大部分都是那种,不把外包当人的那种感觉。什么微波炉不让用了,开水炉不让用了,茶歇不让用了,这个那个的。

“这多多少少,太不把人家当人了吧。怎么说也是给你干活的啊。”

钟鑫在网上看了看,算了,网上的那些东西真的是看不下去了。但是在这里唯一一个不能操作的就是,让这帮外包转正到自己这边。

很简单嘛。一帮干开发的,信息公司想要,但是不能要,让他来做人力,想都不要想,钟鑫历来想要的就是精英队伍。就算是今年人力也要对外招两个人进来,钟鑫想的就是,如果这两个人入不了我的眼。那我宁可不要。

钟鑫想的很简单,来一个人就是要成为一个战力,不可能是你来了之后什么也不会,我养着你的,那样的话,试用期肯定都不会让他过的。

钟鑫正在琢磨这个事儿的时候,手机接到了一个电话。

“钟部长您好,我是红海公司负责开发贵集团人力资源系统的团队负责人,我叫梁明辉。”

“明辉同志你好,我是钟鑫。”

“钟部长,我和我的团队预计在下周一进驻到贵公司开展工作,我这边提前和您对接一下,人数目前我们有20人。

然后的话可能需要您这边协助我们提供相关的场地,还有就是两块白板。以及如果有可能的话,可不可以给我们一片单独的地方,因为有的时候可能我们要加班到很晚,再加上有时候会有一些头脑风暴什么的,会声音比较大。”

“没问题的,地方我已经给你们准备好了,白板的话也都有准备,我代表滨河机场集团欢迎大家的到来。来的时候你可以联系我们的孙军,他这边为你们准备了出入证。到时候要用这个证件进门的。”

“好的。谢谢钟部长。”

挂了电话之后,钟鑫叫过来孙军说:“我给你发了一个电话,这是开发团队的负责人,回头你和他对接一下,然后他们的那个出入证都办好了吧。”

“综管部那边已经都办好了。一会我过去拿。”

“吃饭他们怎么吃?”

“我和荣部长联系过,荣部长说他们公司对于外派人员是有专门的伙食补助的,也就是不需要咱们管他们吃饭。

但是在咱们这边的话,确实外卖也不方便,所以我和综管那边商量了一下,可以让他们用现金充值饭卡,然后在咱们的食堂吃饭就可以了。

反正也就20个人,不会对咱们的食堂有什么严重的秩序影响,只要能够服从咱们的食堂管理就可以了,这个我已经想好了,等他们来的第一天,肯定是要先给他们做一次制度上的宣贯。让他们先了解我们的整个的制度。

我大概整理了一下,主要包括办公秩序,停车,食堂等几

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