“钟部，我们的宣讲行程都已经结束了，准备要开始面试了。”
“简历收了多少了？”
“到目前的话，一共是收到了674份简历。”
“这么多？我们总共放出去了连零头都还不到的职位啊。”
今年滨河机场的秋招，就算是扩大招聘了，整个机场集团最终拿出来的岗位也只有68个空缺，这还是绝对的深挖了各种的需求，总部职能部门已经将近六七年没有从校园招聘招过新人了，今年也为了这个所谓的扩大招聘开了招聘。
“主要也是今年咱们去了几家综合大学进行宣讲，他们的热情还是很高的，而且今年基建和物业公司都说需要土木的，给排水的这些专业，明年预计要把整个机场的排水系统更新一下。”
“今年好像确实物业公司解决了咱们一批的指标啊。”
“是的呢。”
机场的物业公司不光是单纯的物业服务，同时还担负着整个机场的基建的业务，总部基建处负责的就是项目的可行性审批，具体的总包单位还是物业公司来做的。
正好明年到了滨河机场的大修之年，跑道，滑行道，还有整个机场的排水系统都要进行全面的更新，而且上报的都是不停航更新。
至于审批许可？作为交换，唐主任的儿子已经顺利到了动力公司的工会入职了，滨河局没几天也就把批复发回来了。这种事儿，没法说。
“简历收集什么时候停止？”
“到明天晚上24点。”
“到时候看看吧，然后开始筛选，一定是按照我们的新的标准进行筛选。”
“这个您放心。”
“哦对，还有个事儿。不要光看系统。”
“啊？还有哪？”
“你还记得咱们的一个公共邮箱么？”
“邮箱？哦，您是说那个……那都不用了啊。”
“你去看看吧，里面估计挺丰富的。”
“您怎么知道……”
“之前不是说我电话被透出去了么，我在网上找到那个直播间了，花了9.9买了一个他得一个什么资料，里面有咱们仨的电话，还有一个邮箱。我猜是咱们原来的公共邮箱。”
“那密码早都忘了……”
“让信息公司给重置一下吧，上去看看。”
“行，我知道了，我抓紧时间弄一下。”
“嗯，还是要多给大家一些机会的。”
在对外的招聘简章上，肯定是不能写明白自己的学历底线的，最多明确下来这个岗位是要硕士以上，那个岗位本科以上。
但是绝对不会按照制度里面写出来，除了专科岗位以外，必须是本科在211层次以上的学校才能够进入到简历筛选的环节里面去。
“钟部，简历已经停止收集了，系统我们已经关了，邮箱我们做了自动回复，也不接收简历了。目前两边加起来一共是将近800份简历了。”
“开始筛吧。”
这次的秋招也是外包出去的，但是这次没有选择春招的网聘，而是市里面统一要求的，都要放在国招网上，这是全部的国资企业都在上面用的。
不过这家好像确实不错，上面的筛选条件还是很全面的，还专门能筛选出来本科211的学校。但是邮箱里面的就只能靠人来筛选了。不过也还好，直接在线预览，看一眼学校就行了。
肖程武、陈杰还有王莉莉三个人形成了一整套的流水线工作，肖程武负责筛选简历，陈杰负责下载、打包，最后王莉莉发给各部门各子公司去进行二次筛选。
钟鑫也收到了人力资源部这边的简历。本来说要招两个人，结果到最后收上来的简历，筛选完了之后还有将近30份。
“看来，咱们还是很吃香的啊。”
“干两年还能留下的这才是真爱啊。”
“这些简历你们看过了么？”
“我们还没细看。”
“下午都忙么？小
