问题亦是对我们工作的鞭策，更好的鼓励我们全体人员不断向前，为滨河市创建北方地区第一大航空物流集散基地而不断奋斗……
根据审计报告中提出的问题，我集团提出以下整改措施：
1.目前我集团正在自主开发人力资源管理系统，力争做到人力资源全面线上管控，全部流程管控，目前该系统已完成初步开发工作，预计于本年中旬全面投入使用。届时整改报告中第1，第2，第3，第5，第8，第10条问题均可通过系统上线完成管控，具体措施如下……
2.我集团目前正在全面修订劳动合同管理办法、劳务派遣人员管理办法、临时聘用人员管理办法，全面规范劳动合同、劳务派遣协议、劳务协议的审批、签订工作。
3.我集团目前正在修订招聘管理办法，在招聘完成后将拟入职人员信息通过我司官方网站、微信公众号的等多渠道向社会公众进行公示……”
整改报告写完之后，钟鑫要通过集团的红头发给市国资委的监督处，发出去之前，他还是要给吴旭看一眼的。
“旭总，我们的整改报告。”
“我看到你们的审计报告了。问题还是有的，你这就有整改方向了？”
“其实很多都是可以通过现在正在做的系统解决的。”
“系统怎么样？”
“预计年中旬吧。正式上线。”
“嗯，我看看别的……公示？也就是说后面进个人都要公示了？”
“其实这个只是针对正式用工，就是咱们定期向国资委报送名册的，派遣还是不需要的。”
“但是这个向社会公示……改一下吧，就在咱们的网站公示吧。”
“行，这块我改一下。”
“然后，只公示我们集团总部的。”
“子公司呢？”
“那是子公司，独立法人，和我们有什么关系？”
“额……那……”
“那不就没什么公示了？就算我们进人，除了今年对外招聘了，剩下的，都是从子公司上调啊。这叫内部调动，我不用公示吧。”
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