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我这几天看了看我们的人员报表，说白了我们现在的人员情况是一个典型的水滴形的。我们的年轻员工数量是绝对少的，而我们的中年老年员工则是占了绝对的大多数。
倒不是说中老年职工不好，但是这些人的思想是不是还适合现在的企业发展，这是要打问号的。当然这里面有号的职工，但是谁又能保证这里面都是好职工呢？
所以我想的是，就好像是一场大地震一样，震一下我们的机场集团。”
“但是怎么来震呢？”
“所以这就是我提出来的，我们增设一个副总经理兼副书记的岗位，对外的名号就是集团人力总监。让钟鑫同志出任。由他来做这个事儿。”
“这样的话，是不是等于就把他推出去了……我总觉得这种事儿吧，太得罪人了，这不就是让他去做这个事儿了么。”
“罪在当代，功在千秋，我觉得很多的事情，需要有人来承担的，也算是我的私心吧，我们岁数都不小了，经不起这种折腾了，所以需要年轻干部来折腾了。”
钟鑫这边在飞机上这喷嚏就没断。旁边陈姐看着都纳闷。
“小钟你感冒了？”
“没有啊，最近这大热天的怎么感冒啊。”
“热伤风？鼻子堵不堵？流不流清鼻涕？”
“都没有啊……”
“那你这一路打喷嚏的干啥呢？”
“不知道呢，兴许我儿子念叨我呢。”
钟鑫哪知道，在集团会议室里面，这老几位正在念叨着让他出去顶雷呢，当然了，也不是白顶雷，毕竟给你提了一级，也算是给你甜头了。
“所以，大家基本上就形成这种一致了呗？那就后续按照干部任命程序走，上报市委组织部，同时通报国资委，后续的干部任命就要由他们来做了。”
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