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两个人其实看到这个公示信息不免还是有点唏嘘的,当年自己招进来的人,现在竟然到了一个市属集团的副职。哎,这东西能不说是时也命也么?很多东西,没办法说啊。
钟鑫呢,其实两个人有时候经常也给钟鑫发信息,问问有没有什么岗位什么的。倒不是说钟鑫不照顾老兄弟。
但是一方面,自从钟鑫入职以来,所有的招聘权力全部从二级单位收归到集团总部,统一发布招聘信息,统一审批入职。自己做这个就是为了避免不合规用工,但是现在让他自己开这个头,怎么都不好弄。
第二个就是,现在99%的岗位基本上都是从校园招聘吸收进来的,社招,少之又少,除了那些派遣岗位常年招录的,比如说值机、安检、监护这些岗位的,剩下的千八百年不招一个社招的人了。
反正公示就公示吧。也就这第一天最热闹了,后面的话其实也都是该干什么就干什么了。钟鑫则是还是满心都在头疼那个员工市场化退出的方案了。一开始说不着急,但是后面又说到年底。
钟鑫现在算是摸出来上面领导的脉了。怎么个意思呢,就是你手里有一件事儿,你就应该提前把这些事儿都做出来,然后留着备着,万一哪天领导突然一说,那某某某事儿如何了。哎,自己不至于抓瞎了。
但是这就有个问题了,下面的人会被钟鑫逼得有点难受了,来一个工作钟鑫就说:“抓紧时间赶紧搞啊。”
但是呢,搞完了之后下面的人和你汇报之后你来一句:“行了,放着吧。”
那下面的职工咋想这个事儿?哦,你把我赶着做出来了,然后现在告诉我放着吧?那后面的工作我是不是也能先不着急干了,反正干完了也是你让我放着的。
总之现在就是钟鑫一直都在跟下面灌输:“不是我赶你们,是你们先做出来,万一上面开始赶我,那我不用被上面说,我不被上面说,那就是你们不被上面说,那就是组织部不被上面说了,这年底我才好给你们要钱去啊。”
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