/p>
两个人其实看到这个公示信息不免还是有点唏嘘的，当年自己招进来的人，现在竟然到了一个市属集团的副职。哎，这东西能不说是时也命也么？很多东西，没办法说啊。
钟鑫呢，其实两个人有时候经常也给钟鑫发信息，问问有没有什么岗位什么的。倒不是说钟鑫不照顾老兄弟。
但是一方面，自从钟鑫入职以来，所有的招聘权力全部从二级单位收归到集团总部，统一发布招聘信息，统一审批入职。自己做这个就是为了避免不合规用工，但是现在让他自己开这个头，怎么都不好弄。
第二个就是，现在99%的岗位基本上都是从校园招聘吸收进来的，社招，少之又少，除了那些派遣岗位常年招录的，比如说值机、安检、监护这些岗位的，剩下的千八百年不招一个社招的人了。
反正公示就公示吧。也就这第一天最热闹了，后面的话其实也都是该干什么就干什么了。钟鑫则是还是满心都在头疼那个员工市场化退出的方案了。一开始说不着急，但是后面又说到年底。
钟鑫现在算是摸出来上面领导的脉了。怎么个意思呢，就是你手里有一件事儿，你就应该提前把这些事儿都做出来，然后留着备着，万一哪天领导突然一说，那某某某事儿如何了。哎，自己不至于抓瞎了。
但是这就有个问题了，下面的人会被钟鑫逼得有点难受了，来一个工作钟鑫就说：“抓紧时间赶紧搞啊。”
但是呢，搞完了之后下面的人和你汇报之后你来一句：“行了，放着吧。”
那下面的职工咋想这个事儿？哦，你把我赶着做出来了，然后现在告诉我放着吧？那后面的工作我是不是也能先不着急干了，反正干完了也是你让我放着的。
总之现在就是钟鑫一直都在跟下面灌输：“不是我赶你们，是你们先做出来，万一上面开始赶我，那我不用被上面说，我不被上面说，那就是你们不被上面说，那就是组织部不被上面说了，这年底我才好给你们要钱去啊。”
喜欢最终成为一个不干人事的人事请大家收藏：()最终成为一个不干人事的人事爪机书屋更新速度全网最快。
