孔令荣开了第一炮，这是确实作为独立董事的权利，他可以客观的审阅所有的文件，并且提出自己的疑义。这时候他转头看钟鑫说：“小钟，说两句。”
“那行，我说两句。首先，我也跟在座各位交个底，15年我参加工作，第一份工作就是在滨河航空，我记得当时的目标是在19年的时候就引进第一架A350飞机。但是到现在350的一个轮子都没看见。
所以在这上面，你们说26-27年就要引进350，我觉得这个是要打一个问号的，所以到底能不能引进，财务的同志，有没有考虑过引进的现金流，现在整个的资产负债率已经超过100%了，银行到底会不会给我们融资。
第二个。在财务资产报表上，只写了所有的飞机数量，每个机型有多少，但是A320的子型有多少，多少NEO，多少CEO，32N，32T，32G有多少？还有一个最重要的，停场飞机有多少，备用航材有多少，库里面的备用航材可以用来修复多少飞机投入运营。
这些在上面都没有体现，还是说，根本没有备用航材？包括备用发动机，这些都算是绝对的固定资产，在上面都没有写明。所以，这份财务报表到底是不是一个正确的财务报表？
第三，我看了你们的人力资源报表，从飞机利用率上来说，我简单计算了一下人机比，你们的人机比已经远远超出了正常的利用范围。但是从空勤人员的角度来说，人机比是不足的。也就是说，行政人员比例已经远大于了空勤人员比例。
在这样的情况之下，人工成本支出让整个公司运营的成本居高不下，但是，我通过这份报表计算出来的全员劳动生产率是远低于平均水平的。
这也就意味着，整个公司的人事有三分之一以上是不产生价值的。正常来说，这样体量的公司，这样体量的资产，全员劳动生产率的结果应该是等于甚至高于平均水平的，但是这里是远低于。
要么，这份财务报表和人事报表是真的，那就证明这个公司真的不行，要不，这份就是假的。”
说完这句话，钟鑫把两份报表摔在桌子上，啪的一声震惊了会议室里面的全部人。大家都开始重新的审视手里面的各种报表。
到最后，后面的流程已经基本不用进行了，基础的东西都说不过去，后面所有的规划，所有的计划基本上都是土崩瓦解的状态了。
“你先出去吧。”
肖长江把办公室的人叫了出去，把桌面上的录音笔关掉之后苦笑一声说道：“大家见笑了。”
旁边沈万年也摇了摇头，长叹一口气说道：“我们两个是被任命董事长和总经理了，但是。都没有人听我们的。甚至老孟在内都是，下面的人永远是听调不听宣，就这些材料，他们做好送上来的时候我们提出来了问题，但是就是不改。
这家公司，我也不知道为什么国资委一定要接过来，还让咱们几个到这来，这里面，水太深了啊。”
“我是人事干部出身，但是在这，我真的不敢做太大的人事变动，这里面的人太专业了。安全的，飞行的，乘务的，安保的，这些人真的不敢动。动了就怕有安全事故。所以……真的有点不好弄。”
“钟总，我之前听说，机场集团做过一个什么竞聘？”
“做是做过，但是的话，我也不确定是不是能不能适合这里。说实话，我当年在这边的时候，整个滨河航空都已经形成了一张网了，民营资本在这里经营了很多年，很多人都已经死心塌地的跟着民营资本了。关键现在就是，不知道哪些人能用，哪些人不能用。”
“如果说，全部免职呢？”
“谁来负责呢？从外面调？国内的航空公司就这么些，那谁也不愿意放走自己的骨干员工啊。”
“哎，所以这就是最大的问题，现在还有人在网上的自媒体发文，说怀念以前的民营资本主体阶段。现在咱们管得太严格了如何如何的。”
“市场会说话的。我觉得这个所谓的三年规划啊，先放一放。”孟凡鹏
