肖长江说完前面的事情，视频会议也就结束了，后面就是各部门汇报生产运行情况了。但是前面的会议情况已经给大部分的职工有了一定的触动。
其实这些人，有的人是关系户进来的，有的是校招进来的。不管怎么样，这些人都涉及到一个问题，那就是人走茶凉的问题。有的关系户进来是因为某领导。但是当这个领导被撤职或者查办了之后，那这个关系户随之也就被边缘化了。
还有的校招生进来，本来满心的想要干出一番事业来的。但是现实往往是残酷的，有的人像钟鑫一样，通过自己的努力考走了，有的人则是选择了同流合污，自己也弄得一身臭气。还有的人只能是委曲求全，慢慢的边缘化了。
不过不管怎么样，现在要做的事情有且只有一个，那就是怎么能让下面的人开始举报起来。这种事儿有一个就能有十个，有十个就能出来百个。真到那个时候，滨河航空的问题才能算是慢慢的浮出水面了。
不过那都是后面的问题，巡视有三个月呢，而且这三个月也只是目前的初步决定，如果到后面查出什么东西但是还需要深入检查的话。那到时候还是可以继续延长的。
中间的汇报钟鑫听着真的有点头大了，听又听不懂，但是又必须要听，而且后面还要听下面的部门的汇报。有的还好了，起码人力资源部和纪委这些都还是听得懂的。
协管的那几个部门，估计自己不用去听吧。飞行乘务安保地服这些的基本的特业部门，听也没啥听的了。还是让老孟自己去弄吧。
一个会整整开了一个上午。各部门汇报完了现在的情况之后，沈万年开口说道：“同志们，现在滨河航空已经不是原来的滨河航空了，未来的滨河航空要在党的领导下，实现二次起飞。
刚才万年书记已经说了，说实话，在座的各位屁股是不是干净大家自己心里有数。我在这再提醒一下，如果有问题的话，自己抓紧时间把屁股擦干净，自己擦不干净的，抓紧时间和巡视组坦白，别真等到别人点了炮，到那个时候雷子炸了谁也保不住你们了。”
“几位还有什么要说的么？”
孟凡鹏钟鑫和孔令荣三个人摇了摇头。会议也就散会了。刚完事儿，孟凡鹏和钟鑫说：“小钟，这部门工作汇报，要不咱俩一块听？”
“你自己听就完了呗，我就是个协管，说白了那就是看我实在啥也不懂给我弄了点活干的，真正审批不都还是你批么。”
“不是啊，流程上协管的话是要咱们俩一起签字才生效的啊。”
“啥玩意？你是主管啊，我是协管啊，为啥我还要签字啊？”
“特业部门嘛，比较重要了。尤其这三个部门，那还是很重要的了。就这还没把安全和运控交给你了，那你更要难受了。”
“那行啊。啥时候汇报啊。我这人力和纪委一会就跟我汇报了。”
“我约的是下午。”
“那行吧。”
开完会差不多是11点，纪委是最近才成立的，所以并没有什么要汇报的，而且纪委就是个虚拟部门，就在公司办公室下面原来负责党委的几个人里面拨出来了一个人搞了个这个。
主要的还是人力资源部了。现在新任的人力资源部总经理是原来的一个副总经理提上来的，叫陈天荣，除了这个人之外还有三个副总经理。
开完会，钟鑫是没地方去了，他在这边还是没有办公室的，倒也不是说没有，只不过本来给他的办公室里面还有好多之前被免职的那个人的东西没有收走。
所以听汇报的话钟鑫还是去陈天荣的办公室了，其实就是原来欧林的办公室。
“钟总请坐。”
“陈总，简单和我说一下人力资源部的现状吧。”
这个人，钟鑫之前并不熟悉。也只是单纯的知道罢了。并不知道他到底是国资的还是民营的人。但是不管怎么样，现在你得归我管。
“钟总现在的话，人力资源部下设招聘管理中心，培训管理中心，薪酬管理中心，
