“我给你一周时间，”大老板下了最后通牒，“如果解决不了，系统全面下线！”
从总部出来，我站在街边发了半天呆。重生以来，第一次感到这么无力。
晚上，我约王明阳喝酒。两杯下肚，他叹气道：“陆总，要不...就算了吧。反正我们也风光过了。”
我盯着酒杯没说话。说实话，我也想过放弃。但一想到部门里那些跟着我拼命的伙伴，还有这大半年来付出的心血，实在不甘心。
“不能就这么算了。”我猛地放下酒杯，“越是这种时候，越要挺住。”
王明阳看着我：“那你打算怎么办？”
我眼神坚定：“他们不是找媒体吗？我们也找！不过要找就找最有影响力的！”
说干就干。我通过关系联系上了央视的一个财经栏目，主动邀请他们来做个深度报道。不是喜欢黑吗？那就把一切都摊在阳光下，让全国人民来评理！
采访那天，全部门严阵以待。我特意让大家都穿便装，怎么舒服怎么来，就是要展示最真实的工作状态。
记者是个很犀利的女士，问题一个比一个刁钻：“陆总监，很多人说你们的系统侵犯员工隐私，你怎么看？”
我坦然道：“我觉得这是个误解。我们的系统就像健身手环，它记录数据是为了帮你变得更好，而不是监视你。你会觉得手环在监视你吗？”
她笑了：“这个比喻有意思。那你们怎么保证数据安全？”
我直接让技术人员现场演示数据加密流程，连算法都详细讲解。
采访进行了整整一天。临走前，记者说了句意味深长的话：“陆总监，你们这个团队很有意思。”
节目播出要等两周。这两周是我职业生涯中最难熬的日子。系统使用率持续下降，连最开始支持我们的市场部都动摇了。
更糟的是，总部已经开始讨论替代方案，明显是要放弃我们了。
那段时间，办公室气氛特别压抑。虽然没人抱怨，但大家都提不起劲来。连我最爱的那盆绿萝，都莫名其妙开始掉叶子。
就在我快要绝望时，转机出现了。
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那天我正对着枯黄的绿萝发呆，前台说有人找我。出来一看，居然是杨雨薇。
“杨顾问？你怎么来了？”
她还是那副冷冰冰的样子：“听说你们遇到麻烦了？”
我苦笑着把情况简单说了说。
她听完，只说了三个字：“跟我来。”
我莫名其妙地跟着她来到停车场，上车后她才解释：“带你去见个人。”
车子最后停在一栋写字楼前。我抬头一看，好家伙，国内最大的互联网公司之一。
见我们的是他们的CTO，一个看起来很儒雅的中年人。更让我惊讶的是，他对我们的系统如数家珍，连一些细节功能都一清二楚。
“陆总监，久仰大名。”他笑着和我握手，“你们的系统我们研究很久了，很多设计理念都很超前。”
我受宠若惊：“您过奖了...”
“听说你们最近遇到点麻烦？”他切入正题，“我有个提议：我们公司投资，你们团队整体过来，怎么样？”
我愣住了。这诱惑太大了，对方开出的条件相当优厚，而且能摆脱现在的困境。
但我想了想，还是拒绝了：“谢谢您的好意，但我想再坚持一下。”
回程车上，杨雨薇难得地夸了我一句：“有骨气。”
我苦笑：“不是有骨气，是舍不得。创新中心就像我的孩子，哪有当妈的轻易放弃自己孩子的？”
她看了我一眼，没说话。
一周期限到的前一天，央视的节目播出了。
我紧张得手心直冒汗，特意召集全部门一起看。当看到节目不仅客观报道了争议，还重点展示了我们部门真实的工作状态，以及系统带来的
