只听“嗤啦”一声巨响，大量蒸汽腾空而起，紧接着是一阵“噼啪”作响——岩石表面出现了数道裂缝！
待蒸汽散去，温度降低后，工人们上前查看。原本光滑坚硬的岩壁此刻布满了纵横交错的裂缝，用铁镐轻轻一撬，大块岩石就应声而落！
“神奇！太神奇了！”石骨惊喜地喊道，“这么容易就采下了这么多矿石！”
围观的工人们也纷纷惊叹不已。刚才还需要全力挥镐才能凿下小碎块的坚硬岩石，现在只需轻轻一撬就能取下大块矿石。
汪子贤检查了开采下来的岩石，满意地点点头：“效果不错，但还可以改进。下次我们可以尝试加热时间更长一些，泼水更集中一些，效果可能会更好。”
随后的几天里，矿区进行了多次试验，逐步优化火攻法的各项参数：最佳的燃料堆置方式、最有效的加热时间、最合适的泼水量和方式等等。汪子贤指导工人们记录每次试验的数据，总结经验教训。
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很快，一套成熟的火攻法操作流程被总结出来，并在全矿区推广。工人们分成几个小组：有的负责收集燃料，有的负责生火控火，有的负责运水泼水，有的负责采集裂开的矿石。分工合作，效率大大提高。
效果是显着的。原本需要十个人一整天才能开采下来的矿石量，现在只需五个人大半天就能完成。工具磨损大幅减少，工人体力消耗也明显降低。
“大首领，这火攻法真是太神奇了！”石骨兴奋地报告，“我们的采矿效率提高了一倍多！而且工人们都说，这比整天挥镐轻松多了。”
汪子贤欣慰地点头：“很好。但我们还可以进一步改进。”
他指导工人们开发了一些专用工具：长柄的铁钳用于调整火堆中的燃料，特制的水箱和喷桶用于更均匀地泼水，强化的撬棍和镐头用于采集裂开的矿石。
同时，汪子贤还注意到了安全问题。火攻法虽然高效，但也存在一定风险：高温可能造成烫伤，蒸汽可能灼伤人，岩石爆裂可能飞溅伤人。他制定了严格的安全规范：操作人员必须穿戴防护装备，保持安全距离，遵循操作规程等。
一周后，火攻法已在东山铁矿全面推广。整个矿区呈现出新的景象：一堆堆篝火在岩壁前燃烧，工人们有条不紊地添加燃料、控制火势；时机一到，水流泼向炽热的岩石，发出巨大的“嗤啦”声和爆裂声；待蒸汽散去，工人们上前轻松采集已经裂开的矿石。
采矿效率的提高带来了连锁反应。冶炼区获得了更充足的矿石供应，铁产量大幅增加；工具制造区有了更多铁料，可以生产更多更好的工具；各部门生产效率普遍提升，联盟整体生产力迈上新台阶。
汪子贤并没有满足于现状。他继续研究和改进火攻法，尝试不同的燃料组合，测试不同的加热冷却方式，甚至开始探索控制爆破方向的方法。
“如果我们能更好地控制岩石裂开的方向和程度，就能进一步提高效率，减少浪费。”他在技术讨论会上提出这一想法。
木心提出建议：“或许我们可以在岩石上先凿出一些导引槽，让裂缝沿着我们想要的方向发展？”
石骨补充道：“或者控制加热的区域，让某些部分加热更多，某些部分加热较少，从而控制破裂方向？”
汪子贤鼓励这些创新思维：“都是很好的想法！我们可以都试一试，看看哪种方法最有效。”
于是，新一轮的试验开始了。工人们在岩壁上凿出不同深度和方向的沟槽，试验其对裂缝发展的影响；他们尝试用黏土覆盖部分岩壁，控制加热区域；他们甚至试验了不同的冷却剂——不只是水，还有泥浆、甚至尿液，测试不同的冷却效果。
这些试验有的成功，有的失败，但都提供了宝贵经验。最终，他们总结出一套更加精细的火攻法操作方案，能够在一定程度上控制岩石的破裂方向和程度，进一步提高了采矿效率和安全性。
一个月后，
