东山铁矿的产量已达到原来的三倍，而人力和工具消耗却大幅降低。这一成功经验很快被推广到西山铜矿和其他采矿点，整个联盟的采矿效率都得到了极大提升。
汪子贤特意组织了一次全联盟的技术交流会，让各矿区的负责人分享使用火攻法的经验和技巧。这不仅推广了新技术，也培养了人们分享和交流技术的习惯。
“知识只有在分享中才能发挥最大价值。”汪子贤在交流会结束时说，“我们每个人可能都有一些好想法、好经验，分享出来，大家都能受益，整个联盟都能进步。”
这番话深深触动了在场的人们。从此，技术交流和经验分享在联盟中蔚然成风，大大加速了技术进步和文明发展。
夜晚，汪子贤在记录联盟发展的陶板上，详细刻下了火攻法的原理、操作方法和安全规范。他希望这些知识能够被后人学习和继承，不断改进和发展。
胖墩给出了新的提示：
「文明进步评估：热工技术应用提升，采矿效率突破。后续建议：1.优化热裂法工艺；2.探索其他热工应用；3.培养技术创新文化。」
「智力属性提升应用：热力学原理实践转化能力增强。可解锁更多热工类知识应用。」
汪子贤默默记下这些建议。他知道，火攻法的成功不仅是技术的突破，更是思维方式的转变——从单纯依靠人力到利用自然力量，从经验摸索到科学试验。
这种转变，比任何具体技术都更加珍贵。它意味着这个新生文明开始真正理解和利用自然规律，迈出了从原始到文明的关键一步。
第二天清晨，当汪子贤再次来到东山矿区时，看到的是一幅崭新的景象：工人们有条不紊地操作着火攻法的各个工序，效率极高而体力消耗很小；采矿下来的矿石堆积如山，等待运输到山下；每个人的脸上都带着自信和创新的光芒。
石骨迎上来，脸上洋溢着笑容：“大首领，按照现在的开采速度，我们的矿石储备已经足够使用半年多了！而且工人们都在自发地想各种改进方法，昨天还有个小伙子提出了一个新的燃料堆放方式，试了试效果还真不错！”
汪子贤欣慰地点头。他最高兴的不是产量提高，而是人们开始主动思考和创新。这才是文明进步的根本动力。
在东山矿区的人口处，一块新立的木牌上刻着火攻法的基本原理和操作要点——这是汪子贤的要求，让每个进入矿区的人都能看到和学习。
不远处，一群年轻工人正围着一处岩壁讨论着什么，不时比划着手势，显然是在探讨某种改进方法。汪子贤没有打扰他们，只是远远地看着，脸上露出欣慰的笑容。
文明的火焰，不仅燃烧在矿区的岩壁前，更燃烧在每个人的心中。而这种火焰，比任何矿火都更加珍贵，更加能够推动文明向前发展。
汪子知道，前方的道路还很漫长，还会有无数技术和管理上的挑战。但只要保持这种创新精神和求知欲望，这个新生文明必将克服一切困难，走向更加辉煌的未来。
而此刻，在东山矿区，工人们又开始点燃新一堆篝火。火焰跳跃着，映照着人们充满希望的脸庞，也映照着这个文明向前迈进的脚步。
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