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第313章 稳步推进(2 / 2)

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对自己的核心要求。

他可以有主观能动性,但所有的主观能动性都会停留在方案层面。

做决策的事情,他会事无巨细向上汇报。

上面领导发不发表意见不重要,重要的是他要汇报上去。

CFO:又称首席财务长或财务总监,是在一个企业集团或财阀中负责财务的最高执行人员。

晓倩集团CFO这一岗位由王霞代理。

王霞和林晓东一样,都是第一批过来帮忙的。

不过与林晓东不同的是,王霞本身就是晓倩集团财务口老人,不说是晓倩集团财务口二把手,但也是保三争二的存在。

所以她的岗位,肯定不能是代理。

而且她愿意来的前提,也是因为有了天倩集团有了峰天洞品这个压舱石。

说句不好听的。

但凡天倩集团没有峰天洞品这个新成立的子公司,她是不可能出任天倩集团CFO这个职位的。

毕竟如果抛开峰天洞品不看的话,天倩集团现阶段的组织架构就是草台班子中的草台班子。

所有业务,全部系与董事长秦天一身。

但凡董事长业务能力下滑,营收直接腰斩都不夸张。

这种没有稳定支柱产业的集团公司,可以称之为高管的坟墓。

但凡有点追求的企业高管,都不可能将自己的职业生涯赌在天倩集团。

当然了,是没有峰天洞品的天倩集团。

有了峰天洞品,那么天倩集团满载的百吨王。

甭管百吨王本身是不是些微有点虚浮,但只要它是满载的,那么就不存在虚浮的百吨王。

以上五人,就是天倩的高管团队。

其他部门,还在持续搭建中。

整个天倩集团的组织架构搭建风格就一个,稳步推进。

就像峰天洞品,哪怕是整合起来的“屎山代码”,只要能跑暂时就不会有什么大刀阔斧的改革。

是陈倩没想法吗?

并不是。

这是她权衡利弊后做出的决定。

她自然可以改革,并且很确定没人能在邺城这一亩三分地上折腾起风浪来。

但她并不急着改革,或者说现在也没有到急着改革的时候。

天倩集团高管团队的领导力,并没有想象中的那么强。

再者说了,她还有很多事情要忙。

所以只要峰天洞品内部不搞幺蛾子,她是不会轻易砸人饭碗的。

......

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