> 曹副经理知道佟子君说的是心里话，没有半点唱高调的意思，虽然自己内心里不愿意财险科和车险科沾人险科的光，但表面上还是要过的去的，说道：“子君科长的建议我是完全赞同的，以前我们私下就讨论过这个问题，看看陈科长和张科长是什么想法。”
陈科长和张科长你看看我、我看看你，不知道该怎么说，因为在他们心里从来没想过这个问题。只是附和着说：“佟科长的建议很好。”
王副经理心里这个气呀，真是他妈的饭桶，你倒是说出个一二三咋好呀。
曹副经理又瞅向邱兵，他站起来说：“人险科这边的筹备工作准备的差不多，会场已经联系好了，请柬和会议桌牌及人员参训牌我们都准备好了，等把人员名单确定下来填上就行，我们人险科是192人，不知道财险科和车险科是多少，名单确定下来告诉我就行，培训老师的课件我们人险科也都准备好了，还不知道财险科和车险科准备怎么样。”
王副经理接过话头说：“陈科长和张科长，你们赶紧把参会的代办员名单确定下来报给邱兵，培训课件也要尽快准备好。”
这时，办公室王丽萍走了进来，在苏经理耳边耳语了几句，就在后排的椅子上坐了下来。
苏经理见大家都说完了，说道；“首先跟大家通报一个事，省公司赵副经理可能最近来咱们公司调研，参加我们的以会代训活动。所以，我们这次以会代训活动一定要搞好，搞出成效来。我提几点要求，一是佟子君的建议我觉得值得研究，通过这次培训，要把代办员队伍整合起来，管理好，为业务发展创造条件，代办员队伍建设各业务科室一定要高度重视；二是公司各科室要加强配合协调，促进业务发展，我很赞成‘出去一把抓，回来再分家’的提法，会后，公司要重新研究绩效考核办法，把‘出去一把抓，回来再分家’落到实处；三是要充分利用好这次以会代训活动，为今年取得开门红战役全面胜利奠定基础，争取一个好的成绩。我就说这么多，曹经理、王经理、高主任、财务科吴云科长留下，把刘春经理找来，我们再开个会，其他同志可以走了。”
邱兵和佟子君回到办公室。邱兵说：“子君，这不又玩大了吗，怎么省公司经理还要来。”
佟子君说：“省公司领导例行调研很正常。”
邱兵说：“那倒也是，我们还是充分准备吧，到时可别掉链子。”
邱兵走后，佟子君心里想了一会，觉得这事一定是曹副经理跟省公司人险处汇报了，就凭曹副经理对这次活动的重视程度就能感受到，要不然不会这么巧的。想到这里他笑了，这当领导的心眼还真都不少，一般人还真做不到。
佟子君又把自己的课件拿了出来，仔细的斟酌着，突然敲门声响了起来，还没等他说进，门已经被推开，王丽萍走了进来。
她微笑着轻声细语的说道：“不欢迎啊。”
佟子君赶紧说那敢呐。
她接着说道：“今天又出风头了，不怕别人嫉妒你。”
佟子君说：“我出啥风头啊，不就开个会至于吗。”
她乜了他一眼，把手中的资料放在桌子上说：“这是省公司赵经理最近的讲话材料，你看一下。”
佟子君翻了翻说：“我看他有什么用啊。”
她翻了他一个白眼说：“你那么聪明还用我告诉你呀，这又不是毒药。”说完慢悠悠的走了。
望着王丽萍的背影，佟子君心里很是无奈，这丫头算是跟我杠上了，到底是啥目的呀，他瑶瑶了头长叹了一声。
拿起赵经理的讲话材料，佟子君还是仔细的看了一遍，对赵经理的讲话精神有了一个基本了解。他不得不佩服王丽萍缜密的心思，细到要你害怕的程度。
陈科长和张科长回到办公室有些犯难。
张科长问陈科长，你能找多少代办员？陈科长说也就十几个吧。你能找多少个？张科长说最多不到二十。
陈科长
