、健康的交流。我凭借自身能力帮助他们解决问题，赢得尊重和友谊，这难道不是‘软实力’的一种体现？还是说，在HR的评估体系里，只有参加官方团建、在群里发红包，才算正确的‘人际关系’？”
柳菁的脸色第一次变得有些难看，她沉默地低下头，快速记录着，不再发问。
问询室内陷入了长时间的寂静。
监察仙官的手指在桌面上轻轻敲击着，显然在权衡。我给出的解释，虽然有些“强词夺理”，但严格来说，确实在规则的解释范围之内，而且逻辑自洽，证据链完整。更重要的是，我展现出的这种对规则的“理解”和“运用”能力，让他们有些投鼠忌器。
最终，监察仙官清了清嗓子，做出了决定：
“实习生凌云，你的情况比较复杂。关于‘接取私人委托’一事，虽未直接利用职务权力，但确实存在争议，容易引发不良观感。经研究决定，对你进行内部通报批评一次，并没收此部分非法所得……的一半，上缴仙库。”
“关于龙宫项目业绩，经初步核查，数据真实有效，不予追究。”
“关于其他指控，证据不足，不予支持。”
“以上处理意见，将通报你部门及HR备案。望你引以为戒，今后规范自身行为，将主要精力投入到本职工作中。”
“对于此次KPI考核资格，由HR部门根据最终考核结果综合评定。”
我心中暗暗松了口气。通报批评，没收一半非法所得，这处罚不轻不重，但关键是保住了考核资格，也没有被定性为严重违规。
“多谢仙官明察。”我躬身行礼。
王司长脸色铁青，冷哼一声，拂袖而去。
柳菁合上光板，深深地看了我一眼，那眼神复杂难明，然后也转身离开。
李主任则是长舒一口大气，几乎虚脱般地瘫在椅子上，然后猛地跳起来，用力拍我的肩膀：“好小子！有你的！这都能让你翻盘！吓死老子了！”
走出监察司，外面阳光正好。
我摸了摸储物袋里剩下的一半“诊金”，又看了看识海里那柄仿佛经历了一场无形大战、略显疲惫但依旧锋锐的本命仙剑。
看来，在这仙界，光会砍人和写PPT还不够，还得精通《规则解释学》和《话语权争夺术》。
明天，就是“万界资源循环利用大会”了。
真正的战场，在那里。
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