……发现了新玩具的光芒。
“有点意思。”他摩挲着下巴，“这《仙界员工手册》，编得倒是周全。看来，得按规矩陪他们玩玩了。”
我们三个面面相觑，都有点跟不上这位魔尊的脑回路。
“焚夜，”我试探着问，“你打算……怎么‘按规矩’玩？”
焚夜冲我露齿一笑，那笑容竟有几分纯良（错觉，一定是错觉）：“院长放心，本尊最是讲道理。他们不是要按规矩办事吗？好啊，本尊这就去好好研读一下《手册》，看看里面有没有什么……可以被合理利用的条款。”
他说完，竟真的转身就走，直奔学院的典藏阁——那里存放着仙界各种法律法规和规章制度的最新版本玉简。
一种更加不祥的预感，从我心底油然而生。让一个精通规则、善于钻营（或者说，善于打破规则）的魔尊，去深入研究仙界的规章制度？这感觉，就像是把一只饥饿的狐狸扔进了养鸡场，还告诉它“请遵守饲养手册”。
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接下来的两天，风平浪静。焚夜除了按时完成他名义上的“实习助教”工作（主要是在平台上进行一些力量冲突模拟测试），大部分时间都泡在典藏阁，对着那厚厚的《仙界员工手册》以及相关的《功德绩效考核实施细则》、《外事活动管理规范》等玉简，看得津津有味，偶尔还会拿出个小本本（对，就是凡人用的那种纸质笔记本！他说这样有仪式感）记上几笔。
仙事部那边大概以为我们认栽了，又发来一份措辞更加强硬的催促函，要求我们限期对质询函做出答复并执行处理建议。
就在回复期限的最后一天，焚夜终于从他的“法律研究”中抬起头，拿着他那本记得密密麻麻的小本本，找到了我、凌绝和慧心。
“院长，两位副院长，”他笑容可掬，语气温和得让人毛骨悚然，“关于仙事部的质询，本尊已有决断。答复函已经拟好，只需学院盖章即可发出。”
我接过他递来的玉符，神念一扫，里面的内容让我差点把眼珠子瞪出来。
这根本不是认错道歉或者申诉辩驳，而是一份……充满了仙事部官方用语、引用规章条款精确到小数点后三位、逻辑严谨到令人发指的……**合理化要求申请**！
申请核心内容有三点：
第一， **要求仙事部明确界定“扰乱”与“激发讨论热情”的量化标准**，并附上了论坛前后平台访问量、跨宇宙合作咨询量、相关议题讨论热度等详细数据对比图，证明其发言“显着提升了论坛影响力与成果转化率”，符合《手册》中“鼓励创新思维、积极拓展对外交流”的精神。
第二， **依据《手册》中“实习人员享有与在编人员同等的参与集体活动与表达个人见解的权利”条款**，质疑将其发言定性为“违规”的合法性，并保留向上级仲裁机构（如果存在的话）申诉的权利。
第三，也是最绝的一条—— **鉴于其活动对仙界及学院产生了“显着的、可量化的正面宣传效应”，要求仙事部依据《功德绩效考核实施细则》中“对单位有重大贡献者可申请特殊绩效嘉奖”的规定，重新评估并追加其本次活动的功德点奖励**。
我看得目瞪口呆，凌绝万年冰封的脸上也出现了一丝裂痕，慧心直接闭上了眼，默念了一句佛号。
“焚夜……你……”我组织了半天语言，才憋出一句，“你这是要跟仙事部打官司？”
“非也非也。”焚夜摆摆手，笑得像只偷腥的猫，“只是合理利用规则，表达一些‘小小的诉求’罢了。他们不是最喜欢讲‘规定’吗？本尊就跟他们好好讲讲‘规定’。”
这份“答复函”最终还是以学院的名义发出去了。毕竟，焚夜的理由……从《手册》字面上看，还真特么的有点道理！而且，他保证绝不会动用武力，一切在规则框架内解决。
可以想见，这份函件在仙事部引起了怎样的轩然大波。据说，
