还没飞升就开始参与规则算法的优化工作。
这些成功案例，如同最好的广告，迅速平息了内部的争议。事实证明，新制度确实能更精准地发现人才，并让他们在飞升前就找到方向，实现无缝衔接。
更妙的是，为了便于这些“预备仙籍”人员往来仙界与下界（进行实地调研、资源采集或技术支援），仙事部顺势推出了 **“道韵签证”** 。持有此签证，可在规则领域监控下，有限度地穿梭两界，其活动轨迹和能量消耗均以“道元”结算。
“道韵签证”很快成为了跨宇宙旅行者眼中的香饽饽，一签难求。因为它不仅意味着能进入神秘的仙界，更代表着一种身份和信用象征。
飞升制度的改革，如同一次精密的器官移植，为仙界注入了新鲜且富有活力的血液。而“道韵资质”评估和“道韵签证”，则成为了仙界吸引、筛选、管理外部人才的又一道无形屏障和有力工具。
姜明看着光幕上源源不断涌入的、经过筛选的高潜力人才数据，以及日益繁荣的“道韵签证”贸易，满意地推了推眼镜。
人才，才是最重要的资源。
而规则，就是高效配置资源的最佳手段。
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