＞煞阎魔尊学仙界搞绩效考核，要求每个魔将提交年度述职PPT。
＞裂爪魔将的PPT满屏血红特效，标题是《本年度砍人数量同比增长250%》。
＞洛星星受邀当评委，笑得直拍大腿：这数据可视化做得比仙界还硬核！
＞暗刃魔将另辟蹊径，交上来《论摸鱼对提升战斗力的实证研究》。
＞魔尊看着五花八门的PPT，开始认真思考魔才培养计划。
魔域托儿所的混乱日常还在继续，但煞阎魔尊显然已经不再满足于只搞搞“亲子关怀”这种软性建设了。在暗中观察（以及被那本夹杂着Q版画的观察笔记潜移默化）许久后，他做出了一个让整个魔域再次地震的决定——全面推行仙界那套“科学化管理”，搞**绩效考核**！
消息由墨荼总监战战兢兢地宣布时，魔将们的反应各不相同。
裂爪魔将摩拳擦掌，觉得终于到了展示他真正实力的时候；炎锤魔将愁眉苦脸，他习惯了大锤子砸一切，现在居然要写报告；暗刃魔将则眼神闪烁，不知道又在打什么鬼主意。
最要命的是，魔尊不知从哪弄来了仙界的《PPT制作入门到精通》玉简，要求所有魔将都必须用“图文并茂”的方式，进行年度述职！
考核大会当天，魔宫议事殿被临时改造。巨大的光幕悬浮在半空，下面坐着煞阎魔尊、墨荼总监，以及被硬拉来当“特邀评委”的洛星星。洛星星面前还摆着一盘特制的、不会爆炸的魔域小零食，看得台下众魔嘴角抽搐。
第一个上台的是裂爪魔将。
他雄赳赳地走上去，激活光幕。只听“轰”的一声，整个光幕被刺目的血红色覆盖，伴随着凄厉的魔魂尖啸背景音，几个由骷髅头和断刃组成的艺术字砰砰砰地砸在屏幕上——《本年度边境防卫工作总结暨砍人数量突破性增长报告》。
洛星星刚塞进嘴里的小零食差点喷出来。
裂爪魔将开始汇报，声音洪亮：“尊敬的魔尊！各位同僚！本年度，卑职镇守的东部边境，共遭遇仙界巡逻队挑衅一百零八次！卑职率部英勇反击，累计砍杀敌方金仙三人，真仙二十一人，天仙及以下不计其数！砍人数量同比去年增长百分之二百五十！”
光幕上配合地弹出动态图表，一根血红色的柱状图如同利剑般刺破天际，旁边还配有被砍仙人的（马赛克）影像资料。
“此外！”裂爪越说越激动，“卑职还创新性地开发了‘裂魂三连斩’群攻技能，有效提升了清场效率！请看演示！”
光幕上开始播放一段模糊的战斗影像，只见裂爪魔影纷飞，所过之处仙光溃散……
“停！停停停！”洛星星捂着肚子笑得上气不接下气，“裂爪老哥，你这PPT……视觉效果拉满了！数据也够直观！就是这背景音乐……能不能换一个？听得我脑仁疼！”
煞阎魔尊嘴角抽了抽，没说话，在评分玉简上划了一下。
接着是炎锤魔将。他的PPT背景是熊熊燃烧的魔焰，文字歪歪扭扭，图片大多是烧得通红的铁块和模糊的锻造过程。汇报内容干巴巴，基本就是“今年打了多少兵器”、“质量比去年好了多少”，听得众魔昏昏欲睡。洛星星点评：“内容扎实，就是……不太吸引魔。下次可以讲讲打造过程中的趣事嘛！”
轮到暗刃魔将时，他深吸一口气，走上了台。他的PPT标题就让所有魔愣住了——《“战略性休整”在本年度战力提升与战术创新中的关键作用实证分析》。
光幕亮起，不再是血腥的红色，而是诡异的深蓝色。
“魔尊，诸位。”暗刃的声音平静，“传统的绩效考核，只关注砍杀数量，忽略了更为重要的‘质变’与‘创新’。”
他展示了一张曲线图：“这是卑职每日‘深度发呆’时长与‘灵光一现’次数的关联图。数据显示，当每日放空时间达到两个时辰，有效点子的产出率最高。”
他又调出一张表格：“这是卑职在‘跨部门灵感交流’（即与其他
