，把裁员可能带来的后果无限放大，最后甚至带着点武力威胁的意味——想动我们的人？先掂量掂量能不能打过我，以及能不能找到替代我们的人！
梵心双手合十，低眉不语，算是默许。苏沐晴紧张地攥着衣角，但眼神坚定。墨无痕推了推不存在的眼镜，点了点头。王小胖更是激动得差点跳起来，对着顾洛尘竖起大拇指，用口型说：“顾哥！牛逼！”
林笑笑看着顾洛尘，心中豁然开朗。是啊，跟HR玩什么数据游戏、岗位分析？在绝对的价值和实力面前，那些所谓的“优化标准”不堪一击！灵枢生态能有今天，靠的就是这些身怀绝技的“问题儿童”，他们的价值，岂是几张KPI报表能衡量的？
“好！”林笑笑拍板，“就按顾顾问说的办！这份‘分析报告’，由顾顾问主笔，我来润色！”
最终，一份只有一页纸，措辞“谦逊”但内容“强硬”的《灵枢生态核心岗位不可替代性及潜在优化风险说明》被递交到了天庭HR。
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报告核心内容就是顾洛尘那套逻辑，只不过林笑笑用更官方的语言包装了一下，强调了失去任何一位核心成员对“灵枢项目”、“魔域战略”以及“仙界利益”可能造成的“难以估量的损失”和“不可控的风险”。
报告递交后，灵枢生态内部紧张的气氛瞬间消散。仙官们腰杆都挺直了——咱上面有人（指首席和各位大佬）！咱岗位重要着呢！
天庭HR那边收到这份独一无二的“分析报告”，据说当时就炸了锅。
“这……这灵枢生态也太嚣张了吧！”
“这哪是报告？这是最后通牒！”
“那个顾洛尘……就是上次一剑平息内卷的那个？他这话不像开玩笑啊……”
“还有那个梵心，据说在魔域那边影响力很大……墨无痕的技术，苏沐晴的丹药，确实找不到替代……”
“王富贵那个显眼包……虽然看着不靠谱，但魔域那边的关系网好像真靠他维系……”
讨论了半天，HR的仙官们悲哀地发现，灵枢生态这帮人，好像……真的一个都动不了！强行“优化”的风险和代价，他们一个小小的办公室根本承担不起！
最终，这份报告被默默归档，灵枢生态的名字从未出现在任何“潜在优化名单”上。其他部门哀鸿遍野，为裁员指标焦头烂额时，灵枢生态稳如泰山。
王小胖事后兴奋地对顾洛尘说：“顾哥！你太厉害了！一句话就把HR那帮家伙吓回去了！以后你就是我亲哥！”
顾洛尘只是淡淡地瞥了他一眼，继续擦拭他的“霜降”。
梵心轻声道：“非常之时，行非常之法。顾施主此举，虽显刚猛，却也是慈悲，保全了众多道友之道途。”
林笑笑则再次感慨，在仙界职场，有时候，展现足够的价值和……威慑力，比任何巧妙的汇报都管用。
而煞阎魔尊，听说仙界那边闹裁员，灵枢生态却稳坐钓鱼台，甚至反过来威胁上级，不禁对顾洛尘又高看了一眼。
“这个剑神……有点意思。”煞阎魔尊摸着下巴，“看来在哪儿混，都得有掀桌子的实力啊……影煞，传令下去，以后谁敢再提‘优化’本尊的亲卫队，老子先优化了他！”
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