“设备更新换代的事,刘厂长你帮忙联系一下,和杨总一起负责去谈,这件事就交给你们了,没问题吧?”
光是交给刘青松一人,陈飞平那是不放心的,哪怕钟国梁称这位老厂长人品挺可靠,毕竟这些机械机床动辄几十万上百万。
“没问题!”
刘青松和杨新同时点头。
老教授这时也出声了:“我有几个学生在国内大型机械厂当领导,可以帮忙联系,没准能给些优惠!”
“钟老,那就麻烦您了!”
陈飞平大喜,这钱不该省的,一分他都不会省,不过该省的,能省一点就是一点。
“除了生产线和机械设备更新换代之外,我们还需要大量的人才,尤其是搞技术研究的专业人才!”
说到这里,陈飞平顿了下,目光投向身旁的钟艳宁:“钟总,你拟个招聘启事,多找几家报纸,只要是有相关专业经验的工程师,在我们星光汽车厂月薪七百起步,不包括其他福利,如果其团队成功攻下某个技术难题,还会有额外的奖励!”
这话一出,刘青松等老员工都睁大了眼睛。
今年国企初级工程师的月薪通常也就两百多,高级工程师能到三百多四百之间,而陈飞平给工程师的起步月薪都达到了七百,三倍于国企!
在陈飞平看来,目前国内科研技术人员的工资是太低了的,远远不符他们本身给企业创造的价值。
而且,星光汽车厂转为了私企,并非铁饭碗了,你要按照国企的薪水标准,很难招得到工程师,哪怕是两倍,动心的都不会有几个。
可是三倍的话,再加上各种福利,那就不一样了。
钟艳宁颔首:“行,我会尽快办好!”
陈飞平又道:“当然了,厂子内现有的工程师也是如此,他们的工资待遇得提,至于钟老这样的领域专家,月薪两千起,同样也有其他福利,以及技术项目攻坚成功的额外奖励!”
钟国梁闻言摆摆手:“我是外聘的,平时还得在哈工大上课呢,也没法啥时候都过来帮忙,我不能拿那么高的薪水!”
他对钱没有兴趣,人老了也花不了什么钱,所以想替陈飞平省点。
陈飞平笑道:“不,钟老,您是领域内的泰山北斗,这钱您应该拿,要是您专职的话,我得至少给您开三千以上的月薪!我向来对技术人员充满敬重,科研技术团队是我们厂子发展的核心力量,我不会亏待任何一个人,同时也得根据职员贡献定下明确的薪水待遇制度,您如果只拿个几百,还比不上普通工程师的话,那可就乱了套!”
这番话颇有道理,钟国梁这才没说话了,不过陈飞平对技术人员那么重视,他心里还是挺高兴的。
这是一个私企老板应有的态度。
“对了,钟老,有件事还得麻烦您,哈师大那边不是有不少准毕业生到了实习的阶段嘛,你能不能帮我问下,他们是否愿意来星光机械厂实习?实习期间,我给他们每个月一百二十块的实习工资,如果毕业后愿意成为厂子的正式职工,起薪三百!”
哈师大这帮大学生虽然没有太多经验,可他们都是高材生,而且充满朝气,精力充沛,有冲劲,这是陈飞平必须想方设法招揽的人才,所以他开出的起薪很高。
这些大学生毕业后去其他国企的话,起薪还未必比得上在星光汽车厂的实习工资,落差太大了,有些思想开明的,很可能就会因此而留下来。
钟国梁点点头:“可以,以前咱汽车厂就是哈师大实习生的合作工厂之一!”
“行,那就感谢钟老了!”
“不只工程师和技术人员的工资得提,管理人员和普通工人的也会提,在目前基础上至少提一倍,福利一样不会少!”
陈飞平给技术人员的待遇是国企的三倍,管理人员和普通工人就没那么高了,不过也有两倍。
刘长青等人闻言均不由得心中一喜,因为他们就属于管理人员。
“不过……”
