“设备更新换代的事，刘厂长你帮忙联系一下，和杨总一起负责去谈，这件事就交给你们了，没问题吧？”
光是交给刘青松一人，陈飞平那是不放心的，哪怕钟国梁称这位老厂长人品挺可靠，毕竟这些机械机床动辄几十万上百万。
“没问题！”
刘青松和杨新同时点头。
老教授这时也出声了：“我有几个学生在国内大型机械厂当领导，可以帮忙联系，没准能给些优惠！”
“钟老，那就麻烦您了！”
陈飞平大喜，这钱不该省的，一分他都不会省，不过该省的，能省一点就是一点。
“除了生产线和机械设备更新换代之外，我们还需要大量的人才，尤其是搞技术研究的专业人才！”
说到这里，陈飞平顿了下，目光投向身旁的钟艳宁：“钟总，你拟个招聘启事，多找几家报纸，只要是有相关专业经验的工程师，在我们星光汽车厂月薪七百起步，不包括其他福利，如果其团队成功攻下某个技术难题，还会有额外的奖励！”
这话一出，刘青松等老员工都睁大了眼睛。
今年国企初级工程师的月薪通常也就两百多，高级工程师能到三百多四百之间，而陈飞平给工程师的起步月薪都达到了七百，三倍于国企！
在陈飞平看来，目前国内科研技术人员的工资是太低了的，远远不符他们本身给企业创造的价值。
而且，星光汽车厂转为了私企，并非铁饭碗了，你要按照国企的薪水标准，很难招得到工程师，哪怕是两倍，动心的都不会有几个。
可是三倍的话，再加上各种福利，那就不一样了。
钟艳宁颔首：“行，我会尽快办好！”
陈飞平又道：“当然了，厂子内现有的工程师也是如此，他们的工资待遇得提，至于钟老这样的领域专家，月薪两千起，同样也有其他福利，以及技术项目攻坚成功的额外奖励！”
钟国梁闻言摆摆手：“我是外聘的，平时还得在哈工大上课呢，也没法啥时候都过来帮忙，我不能拿那么高的薪水！”
他对钱没有兴趣，人老了也花不了什么钱，所以想替陈飞平省点。
陈飞平笑道：“不，钟老，您是领域内的泰山北斗，这钱您应该拿，要是您专职的话，我得至少给您开三千以上的月薪！我向来对技术人员充满敬重，科研技术团队是我们厂子发展的核心力量，我不会亏待任何一个人，同时也得根据职员贡献定下明确的薪水待遇制度，您如果只拿个几百，还比不上普通工程师的话，那可就乱了套！”
这番话颇有道理，钟国梁这才没说话了，不过陈飞平对技术人员那么重视，他心里还是挺高兴的。
这是一个私企老板应有的态度。
“对了，钟老，有件事还得麻烦您，哈师大那边不是有不少准毕业生到了实习的阶段嘛，你能不能帮我问下，他们是否愿意来星光机械厂实习？实习期间，我给他们每个月一百二十块的实习工资，如果毕业后愿意成为厂子的正式职工，起薪三百！”
哈师大这帮大学生虽然没有太多经验，可他们都是高材生，而且充满朝气，精力充沛，有冲劲，这是陈飞平必须想方设法招揽的人才，所以他开出的起薪很高。
这些大学生毕业后去其他国企的话，起薪还未必比得上在星光汽车厂的实习工资，落差太大了，有些思想开明的，很可能就会因此而留下来。
钟国梁点点头：“可以，以前咱汽车厂就是哈师大实习生的合作工厂之一！”
“行，那就感谢钟老了！”
“不只工程师和技术人员的工资得提，管理人员和普通工人的也会提，在目前基础上至少提一倍，福利一样不会少！”
陈飞平给技术人员的待遇是国企的三倍，管理人员和普通工人就没那么高了，不过也有两倍。
刘长青等人闻言均不由得心中一喜，因为他们就属于管理人员。
“不过……”
