第一次骨干会议之后,刘青松等人就见识到了这支年轻的高层团队的惊人行动力,几个都是那种说干就干的人,绝不和你磨磨唧唧。
第二天陈飞平便制定好各级职工的待遇规定并通告全厂,让那些留下来的人都惊喜不已。
原本他们还以为,厂子被收购了,不再是国企,自己很可能得下岗,或者至少减工资呢。
没想到普通工人的工资竟然还提了一倍,技术人员和工程师提得更多!
说好的资本家会无情剥削劳动人民们,咋这新来的老板那么厚道?
不过在工薪待遇通告的当天,各部门主管也召集手下开会,传达了陈飞平的意思,厂子已经大肆购买机器更新换代,恢复生产是指日可待之事,以后厂子里绝不允许有混日子的闲人出现,否则下场就是被炒鱿鱼。
而且,在恢复生产之前,普通工人们也有其他事要干,那就是整顿厂区环境,植植树,种种花啥的,陈飞平开会时就提过打算把厂子环境搞好,恢复生产前工人们闲着,正好可以安排他们干这个,免得浪费劳动力。
定下各级职工待遇的第二天,陈飞平又找来几支建筑队,一方面旧厂房得改建,新厂房和研究部门也得增设,还有新职工宿舍楼以及新饭堂的量地规划。
另外一边,钟艳宁则拟好招聘启事登报,钟大小姐可不只登在冰城那么简单,整个东三省省会的报纸都登。
既然私企招人没那么容易,那就多登几个地方,让更多人知道这件事。
不过这事就他老爹出面帮忙了,大美人的人脉主要在冰城,而钟振东认识其他两个省会的人更多。
高薪诱惑之下,还真的很快就有工程师来厂子询问情况了。
第一个是冰城本地工作的杨姓高级工程师,其所在地国企机械厂也是不大行了,半死不活的,眼看迟早得倒,于是他有着另谋高就的打算。
原本他打算跑其他国企的,正好看到招聘启事,像自己这样的高级工程师,在星光汽车厂薪水一千起步,而如今所在的厂子才三百多块,这都三倍了,很难不让人心动,却也有些不敢相信,同是国企,为什么工资会高那么多,于是过来征询了下情况,这才得知厂子已经被人收购私有化了。
不过对方这工资待遇实在太高,且以后如果团队能攻坚技术项目的话奖金相当可观,比工资都高得多。
而且据说老板财大气粗,已经大肆购买机械机床更新生产线,盖新厂房和新职工楼,以后大有可为。
这位高级工程师回去纠结了几天,最终还是做出了决定。
不是国企也没关系,这么高的薪水和奖金谁顶得住啊,而且福利也那么好,以后还能分房,赌也得赌上一铺,真不行的话再去其他国企呗,以自己的级别,也不愁找不到工作!
第二个过来的工程师也是冰城的,倒不是因为如今待的厂子快倒闭了,而是爱人患了大病,治疗支出非常大,他的工资虽然高,然而给爱人治病依然入不敷出,看到星光机械厂给的薪水高,就在原先国企那边辞职了。
第三个是盛京过来的,很年轻的初级工程师,也就二十六岁,名牌大学毕业没几年,原本怀着一腔热血投入工作,然而很快发现所在国企身边都是各种背景关系,企业也安于现状毫无上进心,自己根本没有大展拳脚的机会,换了个地方也是这样,很是失望,看到招聘启事,感觉这家星光汽车厂野心勃勃,很适合自己,且待遇高福利好,于是抽空从盛京跑过来,了解厂子情况和未来计划后很快便辞职了。
很快地,厂子还真招到了一批技术人员,其中有不少还是高级工程师,视各人资历,月薪至少一千,多的一千五,陈飞平一点都不吝啬。
在他这个重生者看来,如今国内高端科研人员就是白菜价,你就招五百个工程师,每个月才几十万的薪水开支,对于这样一家大企业来说算什么。
再说了,你想招那么多工程师,目前还招不来呢!
不过还好有老教授,最牛逼的那几个工程
