带着师父“擦过屁股”后的轻松（以及一丝后怕），张晨风重新回到了龙盛集团。这一次，他感觉自己的脚步都踏实了不少，心里那团乱麻被师父用近乎霸道的手段理顺了，虽然结构有点……嗯，非主流，但至少脉络清晰了。
他不再像之前那样，看到赵文佳就心虚，看到秦敏就头疼，看到苏晚晴和钟栎瑶就下意识想躲。取而代之的，是一种前所未有的坦然和……一种带着清晰界限的真诚。
他回到办公室的第一件事，就是当着几个核心成员的面，很自然地对赵文佳说：“文佳，下午‘女娲’生态应用那边有个合作方要过来，你对项目最熟，接待和主要讲解就交给你了，我旁听。” 语气平常，却明确地将一个重要对外的机会和主导权交给了她。
赵文佳微微一愣，抬眼看他。张晨风的目光坦然，带着信任和倚重，没有丝毫的闪躲或补偿的意味，仿佛这本就是她应得的。她心里那点因为秦敏而产生的不舒服，似乎被这种公开的、实实在在的尊重冲淡了些许。她点了点头，语气也恢复了平时的干练：“好，资料我准备一下。”
工作中，张晨风依旧会和她讨论、争论，甚至因为技术路线或市场策略争得面红耳赤，但一旦做出决定，他会毫不犹豫地支持她。私下里，他也会主动约她吃饭，聊聊工作之外的琐事，体贴依旧，但那种体贴里，多了份踏实，少了份之前因愧疚而产生的刻意。他用自己的行动，不断地巩固着她“正宫娘娘”的地位和心态。
对于秦敏，张晨风的态度也发生了微妙而明确的变化。他没有再刻意回避与她的工作接触，甚至在一次品牌战略中心的会议上，公开肯定了她提出的“技术IP化”方案。
“秦总监这个思路很敏锐，‘女娲’不能总是藏在深闺，需要更接地气的表达。”他看向秦敏，目光平静，带着上司对下属的认可，“就按这个方向深化，需要技术部门什么支持，直接打报告。”
这声“秦总监”，叫得秦敏心里一颤。不是“秦敏”，也不是“老同学”，而是正式的职务称呼。这代表着一种定位——工作是工作。但同时，他没有否定她的能力，反而给予了支持和空间。
不过，当秦敏借着汇报工作的由头，又想凑近些说话，或者眼神里流露出过于私人的情绪时，张晨风会不着痕迹地后仰，或者用眼神示意她注意场合和分寸。他不会厉声斥责，但那温和却坚定的态度，比之前的冷言冷语更让秦敏清楚地意识到那条看不见的线——她被允许留在他的视野里，甚至事业圈里，但必须遵守他制定的“规矩”。
秦敏是聪明的，她读懂了这份默许之下的约束。她收敛了那些过于外露的、带有攻击性的小动作，将更多的精力投入到了工作中，似乎想用实打实的业绩，来稳固这得来不易的、模糊却又真实存在的“位置”。
对于苏晚晴，张晨风恢复了之前那种纯粹的技术伙伴关系，甚至更加放松。他会拿着难题去找她讨论，会为某个技术突破和她一起兴奋，眼神里是毫无杂质的欣赏和信任。他不再因为自己那点说不清道不明的心思而刻意保持距离，反而因为心境的开阔，那种精神上的默契感似乎更强了。
苏晚晴依旧是那座冰山，但面对张晨风这种坦然又专业的态度，她周身那种无形的排斥感似乎也减弱了些，讨论技术时，偶尔甚至会多解释两句。
而对钟栎瑶，张晨风则更像一个温和的兄长。他会肯定她的设计才华，在她遇到瓶颈时给予鼓励和引导，但目光清澈，关怀止乎于礼。他不再因为察觉她的心意而尴尬回避，这种坦荡的态度，反而让钟栎瑶慢慢从那种患得患失的情绪中走了出来，将注意力更多地集中在了专业提升上。
更重要的是，张晨风在所有事务中，都更加明确和强势地彰显着自己绝对的核心地位。
无论是技术方向的最终拍板，还是重大资源的调配，抑或是人事任命的决策，他不再像之前有时还会征询多方意见显得犹豫，而是变得更加果决。他会听取建议，甚至鼓励争论，但最终的决定权，牢牢握在他自己手中
