派。”
王兵皱起了眉头。他没想到一个简单的班干部选举，竟然搞得如此复杂，隐隐有了派系竞争的苗头。这完全违背了他来学习的初衷。
“周老哥，麻烦你再帮我传个话，”王兵认真地看着周庆华，“我是真心不想参选。请他们放心竞争，我不仅不会竞选班长，任何班委我都不参与。我会投出我公正的一票，但我个人只想做个普通学员，安心学习。”
周庆华有些惊讶地看着王兵，确认他是认真的后，用力点点头：“成！老弟，你这人实在！我老周佩服！这话我一定带到。”
果然，第二天上午，选举之前，班级ji里的气氛明显缓和了不少。几位主要竞争者的表情也轻松了许多，看王兵的眼神更加友善了。
最终，经过投票，那位资历最老的乡镇党委书记老赵当选班长，市交通局的老钱当选劳动委员和另一位区教育局女副局长当选学习委员。王兵投完票后，就安心地坐在下面，仿佛这一切都与他无关。
选举结束后，班主任李静做了总结发言，特意看了一眼王兵的方向，眼神中似乎闪过一丝不易察觉的赞赏。或许，在她看来，懂得进退、不争虚名，也是一种难得的成熟和政治智慧。
卸下了“班长候选人”这个无形的包袱，王兵终于能真正沉浸到学习中了。培训班课程设置确实很有针对性，既有宏观经济形势分析、乡村振兴战略解读、领导科学与艺术等理论课程，也有案例分析、分组研讨、模拟谈判等实践环节。
王兵如饥似渴地吸收着知识。他发现，很多在前世看来稀松平常的经济学理论、管理方法，在这个时代、在这个层面的干部中，还显得比较新颖。他在小组讨论中分享的“项目全程代办制”、“政策执行标准化”等杨林的探索，引起了同学们的浓厚兴趣和热烈讨论。
“王主任，你们这个‘时间倒排’机制太好了，解决了我们那里项目落地慢的老大难问题！”
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“政策标准化减少了人为操作空间，公平透明，值得我们学习！”
他的经验分享，不再是凭借“市长看重”的光环，而是实实在在的、能启发人、能借鉴的“干货”，这让他赢得了同学们发自内心的尊重。甚至班长老赵和劳动委员老钱，也经常在课间主动来找他交流基层工作的心得。
培训期间，党校还组织了一次现场教学，参观平州市远东开发区的一个标杆企业。坐在大巴车上，看着窗外飞速掠过的现代化厂房和忙碌的建设工地，王兵心潮起伏。
平州的发展日新月异，杨林更不能掉队。示范区只是起点，产业链的延伸、产业集群的培育、科技创新驱动……还有太多事情要做。 他脑海里不断勾勒着杨林未来的发展蓝图。
这次培训，犹如打开了一扇通往广阔世界的大门，让他的视野不再局限于杨林一县。
他仿佛站在一个更高的山峰上，俯瞰着整个城市的发展格局，清晰地看到各个县区、各个部门之间的联系与互动。
通过与其他县区、其他部门的交流，他深入了解了他们的工作思路和面临的难题。
这种横向交流就像是一面镜子，让他能够从不同的角度审视自己的工作，发现其中的优点和不足。
相比之下，闭门读书虽然能够获取知识，但却缺乏实践中的真实感受和直接经验。
而这种横向交流带来的启发，则是基于实际情况的，更具有针对性和实用性。它不仅拓宽了他的思维方式，还让他能够更好地应对工作中的各种挑战。
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