远程巡检机器人”，未来就能用到老旧小区的设备维护上，保障孩子们的安全。
当李默从林舟手里接过“技术创新金奖”的证书和五万元奖金时，声音都有些发颤：“谢谢林总，谢谢评审组。我以前总怕失败，不敢把想法说出来，现在才知道，公司比我们更怕‘不敢想’。”他举着证书，看向台下的同事，“这个项目组还缺人，有没有愿意和我一起干的？”
话音刚落，研发部的几个年轻人就举手欢呼，连之前一直犹豫的老周都站了起来：“我报名！我之前做过智慧交通的调度系统，数据对接这块我熟。”
最让人意外的是“鼓励奖”的获得者——行政部的保洁阿姨张桂兰。她没什么技术背景，却提交了一份“办公区节能优化建议”：根据员工的加班情况，智能调节办公区的灯光和空调开关；收集打印废纸的背面，用于内部文件打印。这个看似简单的建议，实施一个月后，就为公司节省了近万元的电费和办公用品费用。
张阿姨拿着奖金，有些不好意思地说：“我就是觉得，办公区晚上没人的时候灯还亮着，太浪费了。没想到这么个小想法，还能获奖。”
林舟握着她的手，认真地说：“张阿姨，创新不只是技术人员的事，每一个岗位上的人，都最了解工作中的痛点。你的建议，既节约了成本，又践行了绿色办公的理念，这就是最有价值的创新。”
颁奖仪式结束后，林舟留下了所有获奖员工，开了一场“创新落地推进会”。会议室里，李默的项目组已经初步制定了工作计划，陈雨则被邀请加入产品部，专门负责用户需求分析。林舟看着白板上密密麻麻的项目节点，突然想起苏清鸢之前说的话：“真正的创新，不是空中楼阁，而是能解决实际问题的想法。”
项目推进的过程并非一帆风顺。李默的智能停车系统在做模拟测试时，就遇到了“预约延迟”的问题——因为交通数据和停车数据的更新频率不同，导致推荐的车位有时已经被占用。项目组连续熬了三个通宵，还是没找到解决办法，李默急得嘴上起了泡，甚至开始怀疑自己的方案是不是真的可行。
“是不是觉得压力很大？”林舟不知道什么时候走进了研发室，手里拿着两份热咖啡，递给李默和老周。窗外已经是深夜，办公区只有他们项目组的灯还亮着，草稿纸上画满了数据流程图。
李默接过咖啡，眼圈有些红：“林总，我们试了好几种同步算法，都不行。要不……这个方案先搁置吧，我怕耽误项目进度。”
林舟坐在他旁边，指着电脑屏幕上的数据曲线：“你看，这个延迟峰值出现在晚高峰的17点到19点，其他时间段都很稳定。为什么不试试‘分时段同步’？高峰时段提高数据更新频率，平峰时段降低频率，既能解决延迟问题，又能减少服务器压力。”他顿了顿，“我刚创业的时候，做智慧门禁系统，因为信号干扰问题，连续一个月住在公司，每天只睡四个小时。创新从来不是一蹴而就的，失败几次没关系，重要的是找到解决问题的方向。”
老周突然拍了下大腿：“对啊！我怎么没想到！之前做调度系统的时候，就用过分时段策略，怎么到这就忘了。”他立刻打开代码编辑器，“李默，我们试试把同步频率和交通流量绑定，高峰时段每30秒更新一次，平峰5分钟一次，应该能解决问题。”
那天晚上，项目组按照林舟的思路调整了算法，模拟测试终于成功了。当电脑屏幕上显示“预约成功率98.5%，延迟率低于0.3秒”时，李默激动得跳了起来，抱着老周喊：“成了！我们成了！”
消息传到苏清鸢耳朵里时，她正在给留守儿童之家的孩子们上手工课。毛豆听说李默的系统能帮爸妈快速找到车位，兴奋地说：“苏老师，等这个系统用上了，我爸妈来接我的时候，就不用在门口等半天了！”
“不止呢，”苏清鸢笑着说，“李默叔叔他们还会在系统里加一个‘儿童安全车位’，离小区门口最近，这样你们上下车就更安全了。”
两个月后，李默的“智能停
