远程巡检机器人”,未来就能用到老旧小区的设备维护上,保障孩子们的安全。
当李默从林舟手里接过“技术创新金奖”的证书和五万元奖金时,声音都有些发颤:“谢谢林总,谢谢评审组。我以前总怕失败,不敢把想法说出来,现在才知道,公司比我们更怕‘不敢想’。”他举着证书,看向台下的同事,“这个项目组还缺人,有没有愿意和我一起干的?”
话音刚落,研发部的几个年轻人就举手欢呼,连之前一直犹豫的老周都站了起来:“我报名!我之前做过智慧交通的调度系统,数据对接这块我熟。”
最让人意外的是“鼓励奖”的获得者——行政部的保洁阿姨张桂兰。她没什么技术背景,却提交了一份“办公区节能优化建议”:根据员工的加班情况,智能调节办公区的灯光和空调开关;收集打印废纸的背面,用于内部文件打印。这个看似简单的建议,实施一个月后,就为公司节省了近万元的电费和办公用品费用。
张阿姨拿着奖金,有些不好意思地说:“我就是觉得,办公区晚上没人的时候灯还亮着,太浪费了。没想到这么个小想法,还能获奖。”
林舟握着她的手,认真地说:“张阿姨,创新不只是技术人员的事,每一个岗位上的人,都最了解工作中的痛点。你的建议,既节约了成本,又践行了绿色办公的理念,这就是最有价值的创新。”
颁奖仪式结束后,林舟留下了所有获奖员工,开了一场“创新落地推进会”。会议室里,李默的项目组已经初步制定了工作计划,陈雨则被邀请加入产品部,专门负责用户需求分析。林舟看着白板上密密麻麻的项目节点,突然想起苏清鸢之前说的话:“真正的创新,不是空中楼阁,而是能解决实际问题的想法。”
项目推进的过程并非一帆风顺。李默的智能停车系统在做模拟测试时,就遇到了“预约延迟”的问题——因为交通数据和停车数据的更新频率不同,导致推荐的车位有时已经被占用。项目组连续熬了三个通宵,还是没找到解决办法,李默急得嘴上起了泡,甚至开始怀疑自己的方案是不是真的可行。
“是不是觉得压力很大?”林舟不知道什么时候走进了研发室,手里拿着两份热咖啡,递给李默和老周。窗外已经是深夜,办公区只有他们项目组的灯还亮着,草稿纸上画满了数据流程图。
李默接过咖啡,眼圈有些红:“林总,我们试了好几种同步算法,都不行。要不……这个方案先搁置吧,我怕耽误项目进度。”
林舟坐在他旁边,指着电脑屏幕上的数据曲线:“你看,这个延迟峰值出现在晚高峰的17点到19点,其他时间段都很稳定。为什么不试试‘分时段同步’?高峰时段提高数据更新频率,平峰时段降低频率,既能解决延迟问题,又能减少服务器压力。”他顿了顿,“我刚创业的时候,做智慧门禁系统,因为信号干扰问题,连续一个月住在公司,每天只睡四个小时。创新从来不是一蹴而就的,失败几次没关系,重要的是找到解决问题的方向。”
老周突然拍了下大腿:“对啊!我怎么没想到!之前做调度系统的时候,就用过分时段策略,怎么到这就忘了。”他立刻打开代码编辑器,“李默,我们试试把同步频率和交通流量绑定,高峰时段每30秒更新一次,平峰5分钟一次,应该能解决问题。”
那天晚上,项目组按照林舟的思路调整了算法,模拟测试终于成功了。当电脑屏幕上显示“预约成功率98.5%,延迟率低于0.3秒”时,李默激动得跳了起来,抱着老周喊:“成了!我们成了!”
消息传到苏清鸢耳朵里时,她正在给留守儿童之家的孩子们上手工课。毛豆听说李默的系统能帮爸妈快速找到车位,兴奋地说:“苏老师,等这个系统用上了,我爸妈来接我的时候,就不用在门口等半天了!”
“不止呢,”苏清鸢笑着说,“李默叔叔他们还会在系统里加一个‘儿童安全车位’,离小区门口最近,这样你们上下车就更安全了。”
两个月后,李默的“智能停
