不用麻烦他们。”他说，“驰远能解决自己的问题。不过还是要谢谢你，总是在我最难的时候给我支持。”
四月中旬，驰远智能工厂的开放日如期举行。一大早，工厂门口就排起了长队，既有驰远的员工和家属，也有附近的村民，还有不少闻讯赶来的媒体记者。赵大叔牵着儿子小赵的手，脸色不太好看：“我倒要看看，这‘智能工厂’是不是真要抢咱们的饭碗。”
林舟亲自担任讲解员，穿着蓝色的防静电服，领着大家走进生产车间。眼前的景象让所有人都惊呆了：没有传统工厂里机器的轰鸣声，也没有密密麻麻的工人，只有一排排银色的机械臂在精准地运转，从原材料上料到产品组装，全程自动化；空中的智能轨道将零部件精准送到每一个工位，就像一条条看不见的传送带；墙角的AI检测设备闪着蓝色的光，几秒钟就能完成一件产品的质量检测，数据实时传送到中央控制室的大屏幕上。
“大家看那个操作台前的小伙子。”林舟指着一位正在调试设备的年轻员工，“他叫刘磊，以前是传统生产线的装配工，参加公司的培训后，现在是智能设备运维工程师，薪资比以前翻了一倍。”他又指向旁边的监控室，“里面的五位工程师，都是从老员工里选拔出来的，负责监控整个生产线的运行数据。”
小赵凑到操作台前，看着刘磊用平板电脑轻轻一点，机械臂就灵活地抓起一个零件，精准地安装到产品上，眼睛都看直了。“磊哥，这机械臂比人手还灵活啊！”他忍不住感叹。
刘磊笑着说：“这算啥，它还能记住上百种零件的安装参数，24小时不休息，误差不超过0.01毫米。以前我们一条线八个人，一天最多装500件，现在这条智能线，一天能装3000件，次品率还特别低。”他拍了拍小赵的肩膀，“你不是爱钻研电路吗？赶紧报名公司的培训，以后咱们一起做运维。”
赵大叔在旁边听着，脸色渐渐缓和下来。林舟走到他身边，递过一杯水：“赵大叔，您放心。智能工厂不仅不会裁人，还会新增50个运维岗位和30个数据分析岗位。您儿子年轻，学东西快，要是愿意，我亲自安排他去参加培训。”
“真的？”赵大叔有些不敢相信。
“当然是真的。”苏清鸢走过来，笑着说，“我们基金会还和驰远合作，开设了‘智能技能公益培训班’，不仅针对驰远的员工，附近社区的年轻人都能免费参加，学完还有证书，以后找工作都有优势。”
开放日结束后，小赵立刻报了公司的培训班。赵大叔握着林舟的手，不好意思地说：“林总，是我以前误会您了。这智能工厂不是抢饭碗，是给咱们创造更好的饭碗。”
然而，资金的压力并没有因为开放日的成功而缓解。五月初，智能工厂进入试生产阶段，虽然生产线运行顺利，但原材料价格突然上涨了15%，加上几家大客户因为“观望”而暂缓了订单，公司的资金流再次紧张起来。董事会上，老股东李董拍着桌子发难：“林舟，我早就说过这智能工厂是个无底洞！现在资金链都快断了，你说怎么办？不行就把工厂抵押出去，及时止损！”
“李董，现在抵押就是贱卖！”林舟据理力争，“试生产的数据已经出来了，生产效率比预期还高20%，产品成本降低了18%。只要度过这个月的资金难关，下个月的大订单一到，资金马上就能回笼。”
“大订单？你去哪找大订单？”李董冷笑一声，“竞品公司都在抢咱们的客户，人家用传统生产线，成本虽然高，但报价比咱们低5%，客户凭什么选咱们？”
正在僵持不下的时候，林舟的助理小陈推门进来，手里拿着一份传真，激动地说：“林总！欧洲的沃达集团发来订单，要订购100万件智能配件，预付款就有30%！”
全场哗然。沃达集团是全球知名的智能设备制造商，以前从未和中国的中小型制造企业合作过。林舟接过传真，上面的订单金额赫然写着“5000万欧元”，预付款1500万欧元已经在汇款的路上。“这是怎么回事？”他有
