“时间表我也定好了：
三个月内完成诊断和方案设计！半年内先找试点推行！一年内全面落地！”
“我把话撂在这，这次改革，没有退路！
也没有情面可讲！谁不适应，谁跟不上节奏，就主动离开！
清瑶集团不是养老院！不需要只会耍嘴皮子的官僚！
不需要混吃等死的懒汉！只需要能打仗、打胜仗的战士！”
她的声音在会议室里回荡，带着破釜沉舟的狠劲和说一不二的权威。
高管们被她的气势镇住了，脸上的焦虑少了些，眼里多了几分变革的决心——
再不改，公司真的要出大问题了。
“有没有人有问题？”
谢清瑶眼神如电，扫过全场。
“没有！”
所有人齐声回答，声音比刚才响亮多了，透着股豁出去的劲儿。
“好！”谢清瑶重重点头，“散会！工作组核心成员留下，咱们现在就开始商量具体方案！”
其他人陆续走出会议室，屋里只剩下谢清瑶、李锐、周晓、赵妮娜四个人。
气氛还是凝重，但多了几分务实的紧迫感。
周晓先开口，语气很直接：
“谢总，这次改革的阻力肯定小不了。
触动别人的利益，比动人家的灵魂还难。精简机构、优化流程，会砸很多人的饭碗，他们肯定会反对。”
“我知道。”
谢清瑶眼神冰冷，语气却很坚定，
“但长痛不如短痛！清瑶集团要是再这么拖下去，早晚得垮！谁挡路，就把谁挪开！
妮娜，组织架构优化和人才盘点这两块，你负责，尽快拿出方案！要快、要准、还要狠，别留情面！”
赵妮娜眼神一凛，点头：
“明白！谢总，我保证一周内拿出初步方案！”
“李锐，流程再造这块归你！就从博鳌中心和肿瘤诊疗中心入手，这两个地方的痛点最明显，先把它们改好，树个标杆！
你亲自去蹲点，把流程图画出来，把堵点找出来，再把解决方案拿出来！我要的是实实在在的效果，不是纸上谈兵！”
谢清瑶看向李锐，语气里满是信任。
李锐攥了攥拳头，干劲十足：
“放心吧谢总！我明天就去博鳌，一定把问题解决了！”
“周晓，财务数据是最不会骗人的。
你负责建一套新的成本核算和效率评估体系，用数据说话，给改革提供依据。
另外，预算一定要盯紧了，改革期间，每一分钱都要花在刀刃上，不能浪费！”
谢清瑶最后看向周晓。
周晓推了推眼镜，重重点头：
“谢总您放心，财务这边我会盯死，绝不让资金出问题！”
谢清瑶站起身，走到窗边，看着楼下那片由她一手打造的商业帝国。
夕阳的余晖洒在大楼上，把影子拉得老长，像一条沉重的担子。
“你们记住，”
她没有回头，声音低沉却有力，
“我们不是在搞破坏，是在给公司治病！
是为了清瑶集团下一个十年能飞得更高，打下扎实的基础！这场硬仗，咱们必须打赢！”
清瑶集团总部顶层的小会议室里，空气稠得像冻住了，连呼吸都得小心翼翼。
窗外，深秋的冷雨“啪嗒啪嗒”砸在玻璃上，节奏又急又密，听着跟倒计时似的，透着股说不出的心慌。
长条实木会议桌两边，坐得泾渭分明，活像两军对垒。
左边是清瑶的“元老派”——李锐、林薇、孙浩几个人。
李锐的手指在桌面上敲个不停，节奏越来越快，像是要把桌子敲出个坑来。
他今天特意穿了件深蓝色西装，可领带歪歪扭扭挂在脖子上，一看就没心思打理。
林薇双手抱在胸前，眼神跟
