”两人高声应答。
宋兴华从军装上衣口袋里掏出两份看似手写、实则从系统商城兑换的《步坦协同战术要点》（涵盖了基础队形、通信联络、障碍克服、阵地攻坚等内容），郑重地递给梁绍宗和马俊清。
“这是我们收集整理的一些步坦协同战术资料，不一定完全适合我们现在的所有情况，但基本道理是相通的。你们回去后，要组织骨干好好学习、研究、演练！另外，要注意培养新的坦克手，不要怕浪费油料！实车训练比什么都重要。你们是我们八路军系统的第一批装甲部队种子，日后肯定要发展，要扩建，装甲团、装甲师都有可能！所以，要有长远眼光，学会利用战斗间隙‘滚雪球’，在实战中培养储备力量。”
梁绍宗和马俊清双手接过资料，如获至宝，紧紧攥在手里，齐声应道：“请司令员放心！我们一定刻苦钻研，带好队伍，多培养骨干！”
宋兴华满意地点点头：“好了，吃完饭，就立刻去找李旅长和丁旅长报到吧！”
望着两人跑步离开的背影，宋兴华心中充满期待。这些年轻的指挥员和战士，就是未来钢铁洪流的基石。
坦克部队出发后，宋兴华立刻马不停蹄地赶往城东大校场——那里正在进行一场规模空前的人才选拔。超过两万名来自劳工、转化俘虏和新兵的人员将在这里接受筛选，以补充部队急需的技术兵种。
现场人山人海，但却秩序井然。被分为多个考核区，由纵队司令部抽调的专业人员负责考核。宋兴华首先来到了电讯兵选拔区。这里相对安静，考核内容主要是文化基础、记忆力、反应速度以及对无线电知识的兴趣和理解能力。
“司令员！”负责电讯兵选拔的电讯处处长张平见到宋兴华，立刻跑过来敬礼。
“情况怎么样？”宋兴华一边回礼，一边看着那些席地而坐，正在进行笔试或摆弄着老旧电台零件（用于考察动手能力和兴趣）的年轻人。
