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“他们是在担心我们的内部整合和管理能力，担心我们无法驾驭这么快的增长速度。”
林静在深夜给陈飞打来电话，她的声音透过听筒传来，带着一种爱莫能助的沉重，“陈飞，资本是现实的，也是冷酷的。风口上的猪，大家都愿意跟着吹捧，看着它飞。但如果这头猪看起来自己出了问题，飞不稳了，翅膀要折了，所有人第一时间想的，都是如何安全落地，如何保全自己，甚至……会有人想着能不能在它摔下来之前，再捞上一把，或者踩上一脚，以免被牵连。”
资金链即将断裂的阴影，如同冰冷的、越收越紧的绞索，清晰地套在了“归农”的脖子上，让陈飞感到了窒息的恐惧。
他被迫召开了全体高管会议，在一片压抑和悲观的气氛中，宣布了极其痛苦的“战略性调整”方案——全面缩减乃至暂停非核心业务的营销预算，暂停所有新的收购和扩张项目，聚焦资源保障核心产品的运营……以及，最为残酷的一项，进行一轮比例高达百分之二十的“人员优化”，即裁员。
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这个消息像一颗投入死水的巨石，在公司内部激起了巨大的波澜和绝望的涟漪。
恐慌、不解、愤怒、失望的情绪如同病毒般蔓延。
那些怀揣着改变农业的理想、被“归农”故事吸引而来的年轻人，感到信仰崩塌和被背叛；
那些刚从被收购企业整合进来、本以为找到稳定依靠的团队，感到了深深的不安和前途未卜；
整个公司的士气跌落谷底，人心涣散。
陈飞独自坐在宽敞却显得异常空旷的CEO办公室里，窗外城市的璀璨灯火仿佛隔着一层无法穿透的毛玻璃。
办公桌上，放着人力资源部初步拟定的裁员名单和不断下滑的、触目惊心的业绩报表。
他感觉自己仿佛被那曾经托举他起飞的、巨大的资本和舆论风浪，狠狠地、无情地拍在了冰冷而坚硬的现实礁石上，遍体鳞伤，动弹不得。
他第一次如此真切地感受到，风口赋予的那对看似光鲜、令人艳羡的“翅膀”，原来是如此的沉重，并且布满了不堪重负的裂痕，随时可能彻底碎裂。
而他一直引以为傲、视为精神支柱的“初心”和“价值观”，在如此残酷的生存压力和无情的商业现实面前，竟然显得如此苍白、无力，甚至……有些可笑。
他拿起手机，屏幕上是苏小倩的号码，他的拇指悬在拨号键上方，犹豫了许久，最终却无力地垂下。
他不知道该对她说些什么，不知道该如何面对她那双总是充满信任和支持的眼睛，更不知道该如何面对那些因为他的决策而即将失去工作、梦想破碎的员工，以及那些可能因此而受到牵连的联盟伙伴。
一种前所未有的孤独、失败和自我怀疑，如同冰冷的潮水，将他彻底淹没。
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