p>
“压力也是动力。” 顾千羽总结道，她的眼神重新变得坚定，“既然走到了这一步，获得了这样的‘注视’，我们更没有理由退缩，反而应该更加清晰、坚定地推进既定战略。将‘科技与人才’这个核心命题，做到极致。”
“具体到下一步，” 我接过话头，这才是今晚商讨的重点，“我有几个初步想法。”
“第一，星河未来项目（AGI架构）的优先级提到最高。卫启明团队需要的资源，无条件倾斜。同时，启动‘星河探针’计划，在全球范围内，尤其是北美、欧洲，隐秘搜寻和接触顶尖的AGI相关人才、团队或初创公司，尝试以投资、合作、设立联合实验室等多种方式，构建更广泛的研发网络。这件事，千羽你亲自抓，技术判断可以多听刘华和星河团队的意见。” 我看着顾千羽。
顾千羽立刻领会：“明白。我会整合投资部和研究部的力量，制定详细方案。北美和欧洲的分部需要充分调动起来。”
“第二，” 我看向刘华，“你虽然临近分娩，但头脑和战略眼光不可或缺。清源资本内部，需要成立一个更精干、更具前瞻性的‘战略与政策研究室’，暂时虚拟运作，由你远程牵头，清辞协助。主要任务就是深入研究国际科技政策动向、地缘政治对科技产业的影响、以及像席舒望所学方向的那些前沿理论，为我们的一线投资和业务布局提供更高维度的预警和导航。同时，这个研究室也要负责维护和深化与席舒望这类关键节点的联系与信息交换。”
刘华眼中闪过锐利的光，孕期并未削弱她的思维锋芒：“好主意。这个研究室不追求规模，重在精准和深度。我会在产后尽快实质推进。清辞的背景和见识，对这个研究室至关重要。”
“第三，” 我继续道，“佛山、昆明、西藏、香江、巴黎乃至未来可能的其他据点，我们的产业布局已经铺开，但协同效应还可以更强。我考虑，在清源资本之下，设立一个‘跨域产业协同委员会’，由千羽总负责，各板块核心负责人参与。定期会议，共享信息，打通资源，策划跨区域、跨产业的联动项目，比如将西藏的林下资源通过昆明的设计包装和清源的渠道，推向高端市场；或者将欧洲分部的某些技术引入佛山的制造业升级。目标是形成内部生态循环，增强整体抗风险能力和价值创造力。”
顾千羽点头：“产业协同是必然趋势，这个委员会能有效解决各自为战的问题。我会尽快拟定框架和首批议题。”
“第四，关于人才。” 我加重了语气，“宋老点了题，席舒望也选择了深造。我们必须在人才吸引、培养和凝聚上下更大功夫。除了有竞争力的薪酬，更要打造能让他们施展抱负、看到价值的平台和文化。清源英才暨教育慈善基金要加大力度，李敏博士那边可以策划一些与顶尖高校的深度合作项目，比如设立联合研究基金、赞助特定领域的青年学者、举办高水平的产业前沿论坛等。我们要主动播种，长期经营。”
刘华补充道：“内部的人才梯队建设也要同步加强。对于像沈雨桐、陆知遥、叶挽歌这些年轻的核心骨干，要给予更有挑战性的任务和更广阔的成长空间。桃花印确保了忠诚，但才华和潜力需要合适的土壤才能完全释放。”
“没错。” 我赞同，“最后，是风险管控。叶诗涵的风险管理部需要升级。当前的模型更多基于市场和财务风险，未来必须纳入政策风险、地缘风险、技术伦理风险等更复杂的变量。可以与刘华牵头的战略研究室联动。法务合规方面，沈雨晴也要加强国际规则、尤其是科技领域跨境投资与合规的研究。”
顾千羽沉吟道：“这样一来，我们的组织架构和运作模式，实际上是在进行一次静悄悄的升级。从相对聚焦的投资机构，向一个拥有强大核心研究能力、深度产业融合、全球人才网络和高级别风险预警的……生态型投资运营平台演变。”
“可以这么理解。” 我肯定道，“时势推着我们往前走。既然机会来了，就要抓住，而且要走得稳，走得远。”
我们又就一些
