，市委常委、纪委书记赵庆隆和市委常委、组织部长秦胜，几乎同时抵达郑仪办公室门口。
两人在走廊里相遇，互相点头致意，眼神交换间，都明白这次被郑书记同时召见，议题定然非同小可。
赵庆隆年近五十，身材高大，面容严肃，眉宇间自带一股不怒自威的气势。
他是纪检系统出身，办案铁面无私，在省纪委时就以敢于碰硬着称。
空降到明州担任纪委书记，显然是省委看重其原则性和执行力，意图借助他的力量，整饬明州吏治，为“新明州建设”
扫清障碍。
秦胜则显得更为儒雅一些，他长期在省委组织部工作，熟悉干部政策，精于人事布局，深谙平衡之道。
将他放在明州组织部长这个关键位置上，省委的意图不言而喻——要为郑仪接下来的施政，配备一支得力可靠的干部队伍。
两人都是上次市委换届时，由省里精心选派下来的“新血”
，使命就是配合郑仪这位“准一把手”
，完成明州的政治生态重塑和展转型。
秘书周扬为两位领导引路，轻轻推开郑仪办公室的门。
“郑书记，赵书记和秦部长到了。”
郑仪正伏案审阅一份文件，闻声抬起头，脸上露出温和的笑容。
“庆隆同志，秦胜同志，来了，快请坐。”
他放下笔，从办公桌后站起身，走向会客区的沙，显得很是随和。
赵庆隆和秦胜连忙上前，分别与郑仪握手后，在两侧的沙上坐下。
周扬奉上热茶后，再次悄然退出，并轻轻带上了门。
办公室里只剩下三位掌控明州核心权力的常委。
简单的寒暄后，郑仪直接切入主题。
“今天请二位过来，就是想重点聊聊干部队伍建设和政治生态优化的问题。”
“明州这两年，在省委的坚强领导下，在全市上下的共同努力下，展势头很好，‘新明州建设’打开了局面，这是主流，必须充分肯定。”
郑仪先定了调子。
“但是，我们也要清醒地看到，与展的高要求相比，与人民群众的期盼相比，我们的干部队伍建设和政治生态，还存在不少短板和弱项。”
他的语气渐渐加重。
“有些干部思想观念陈旧，缺乏开拓创新精神；有些干部作风不实，存在形式主义、官僚主义问题，甚至有个别干部胆大妄为，触碰纪律红线！”
赵庆隆面色凝重地点了点头，秦胜也露出了深以为然的表情。
“更重要的是，在一些地方和部门，‘潜规则’还有市场，‘圈子文化’尚未根除，敢于担当、干净干事的干部有时会受到排挤，而一些善于钻营、溜须拍马的人反而可能得势。”
“这种风气如果不彻底扭转，‘新明州建设’的成果就难以巩固，明州的长远展就没有根本保障！”
赵庆隆和秦胜都感受到了郑仪话语中的决心和分量。
他们知道，郑书记这是要下决心，对明州的干部队伍和政治生态，来一次彻底的“大扫除”
和“大换血”
了！
“郑书记，您说的这些问题，确实存在，有些还比较突出。”
赵庆隆率先表态，语气坚决。
“纪委坚决拥护市委的决策部署！
我们将加大监督执纪力度，聚焦重点领域和关键环节，坚决查处违纪违法行为，清除害群之马，为营造风清气正的政治生态提供坚强纪律保障！”
作为纪委书记，他的表态直接而有力。
秦胜也立刻跟上：
“郑书记，组织部完全赞同您的判断！
我们将坚决贯彻市委意图，把优化干部队伍结构、激干部队伍活力作为重中之重来抓！”
两位常委的态度都很明确，坚决支持郑仪的决定。
郑仪对他们的反应很满意。
他需要的就是这种同心协力的局面。
“好！
有你们二位
