业。
· 北美市场组组长： 薇薇安·王（vivian wang），一位在硅谷和纽约都有过多年工作经验的投行家。她擅长财务建模、风险投资和科技行业分析，对北美资本市场的运作和科技潮流嗅觉灵敏，性格开朗自信，极具说服力。
这三位新任区域组长，每一位都拥有耀眼的履历和强大的个人魅力，她们的加入，瞬间让国际业务部的实力和颜值都提升了数个档次。不仅如此，在她们各自麾下，还陆续招聘了多名具备目的地国家背景或留学经验的年轻骨干，团队迅速扩充至二十余人，真正形成了一个兵强马壮、人才济济的核心部门。
【叮。检测到国际业务部完成初步区域化、专业化架构搭建，核心领导团队配置优良，符合精耕细作战略。】 【系统辅助启动：‘全球视野’模块。】 【效果：1.为三个区域小组分别提供一份《初期切入领域机会清单（含潜在合作伙伴简要信息）》。2. 小幅提升跨文化团队内部的沟通协作效率。3. 解锁‘语言精通buff（初级）’（小幅提升总部与区域小组间的语言沟通准确度）。】 【奖励：获得‘寰宇布局者’称号（小幅提升国际业务初期拓展的顺利程度）。】
！系统的奖励总是如此贴心实用，尤其是语言沟通上的小幅提升，对于初创的跨国团队而言，能省去不少麻烦。
林羽特意抽时间与国际业务部的新老成员开了一个简短的见面会。他看着这群几乎可以称得上“联合国军团”的精英团队，尤其是那几位气场强大的新晋“阿姨”组长，心中十分满意。
“欢迎各位，”林羽的语气一如既往的平和，“国际业务是集团面向未来的重要布局，但我不要求你们立刻做出惊天动地的成绩。我希望你们像下围棋一样，先布子，再谋势。深度研究，建立连接，发现价值。不要怕慢，但要稳，要准。”
三位新任组长纷纷表态，她们带来的不仅是经验，更是成熟的做事方法和广泛的人脉资源。会议结束后，她们便立刻投入工作，带领各自的团队，按照系统提供的清单和自身的研究，开始深入梳理目标区域的产业图谱，尝试着发出第一封建立联系的邮件，拨通第一个越洋电话。
国际业务部的办公室如今变得热闹而充满活力。不同语言的讨论声、键盘敲击声、电话会议声交织在一起，世界地图上被标记出一个个重点关注的坐标。虽然距离真正的业务落地还有很长的路要走，但一个专业、高效、目标清晰的国际化前沿哨所，已然在林氏中心内部悄然成型，如同星罗棋布般，将触角谨慎却坚定地伸向了广阔的全球市场。
集团的国际化征程，就在这看似不疾不徐、实则步步为营的节奏中，正式迈出了坚实而专业的第一步。
