业。
· 北美市场组组长: 薇薇安·王(vivian wang),一位在硅谷和纽约都有过多年工作经验的投行家。她擅长财务建模、风险投资和科技行业分析,对北美资本市场的运作和科技潮流嗅觉灵敏,性格开朗自信,极具说服力。
这三位新任区域组长,每一位都拥有耀眼的履历和强大的个人魅力,她们的加入,瞬间让国际业务部的实力和颜值都提升了数个档次。不仅如此,在她们各自麾下,还陆续招聘了多名具备目的地国家背景或留学经验的年轻骨干,团队迅速扩充至二十余人,真正形成了一个兵强马壮、人才济济的核心部门。
【叮。检测到国际业务部完成初步区域化、专业化架构搭建,核心领导团队配置优良,符合精耕细作战略。】 【系统辅助启动:‘全球视野’模块。】 【效果:1.为三个区域小组分别提供一份《初期切入领域机会清单(含潜在合作伙伴简要信息)》。2. 小幅提升跨文化团队内部的沟通协作效率。3. 解锁‘语言精通buff(初级)’(小幅提升总部与区域小组间的语言沟通准确度)。】 【奖励:获得‘寰宇布局者’称号(小幅提升国际业务初期拓展的顺利程度)。】
!系统的奖励总是如此贴心实用,尤其是语言沟通上的小幅提升,对于初创的跨国团队而言,能省去不少麻烦。
林羽特意抽时间与国际业务部的新老成员开了一个简短的见面会。他看着这群几乎可以称得上“联合国军团”的精英团队,尤其是那几位气场强大的新晋“阿姨”组长,心中十分满意。
“欢迎各位,”林羽的语气一如既往的平和,“国际业务是集团面向未来的重要布局,但我不要求你们立刻做出惊天动地的成绩。我希望你们像下围棋一样,先布子,再谋势。深度研究,建立连接,发现价值。不要怕慢,但要稳,要准。”
三位新任组长纷纷表态,她们带来的不仅是经验,更是成熟的做事方法和广泛的人脉资源。会议结束后,她们便立刻投入工作,带领各自的团队,按照系统提供的清单和自身的研究,开始深入梳理目标区域的产业图谱,尝试着发出第一封建立联系的邮件,拨通第一个越洋电话。
国际业务部的办公室如今变得热闹而充满活力。不同语言的讨论声、键盘敲击声、电话会议声交织在一起,世界地图上被标记出一个个重点关注的坐标。虽然距离真正的业务落地还有很长的路要走,但一个专业、高效、目标清晰的国际化前沿哨所,已然在林氏中心内部悄然成型,如同星罗棋布般,将触角谨慎却坚定地伸向了广阔的全球市场。
集团的国际化征程,就在这看似不疾不徐、实则步步为营的节奏中,正式迈出了坚实而专业的第一步。
