钟鑫的发言结束之后，台下的人就开始自己讨论了，书记、钟鑫以及所有的班子成员在台上的主席台也不说话，就端着茶杯开始喝水了。
“书记、主任，我有个想法，想说一下。”
“嗯？说嘛。”
“是这样的，我是发展考评中心的，上面说要把公务员考试中心也一并划转进来的话，我建议和我们中心合并。这样的话能够更好地强化整个的考试流程。
同时的话也可以减少我们整个的资源支出，做好这个资源整合的工作。不管是从题目、考务资源等方面来说，合并应该都是最好的选择了。”
“嗯，好，这个建议我记录下来了。还有么？”
“我想说一下，下面各区的公共就业服务中心，其实他们的业务更多的还就是一个档案的存放，还有就是各区自己的这个派遣公司了。
能不能他们合并之后，让他们各区的公司直接并到我们管理公司的区分公司里面，原有公司直接注销掉。还有就是他们的这个档案管理，直接给到托管中心吧。
托管中心也可以建立分中心的形式再去对他们的档案进行管理。还有就是我觉得他们的那些职业介绍啊什么的，不行就都注销了算了。”
“你的意思是，收进来的全都注销掉。然后都合并到咱们的这个管理架构里面？”
“这样不是最能够体现出咱们的这个力度了么。”
“倒也是个办法。行，你先坐下。”
别的部门反正也都是针对自己的业务方面你说两句，我说两句。把整个的条线慢慢的也就理清楚了。
“同志们，我们今天这个会啊。开的还是很成功的。啊。大家呢，都针对各自的这个业务情况，提出了相应的这个意见。
我们呢，还是很欣慰的，这么来看的话呢，我觉得，咱们的这个机构改革，其实呢，也不是什么难事了。
这样，综合部的同志，尽快的把这个方案啊，融合出来。然后的话征求一下有关中心，还有就是这个机关的意见。
这个事情抓紧去做，给你们一周的时间。就要把方案的初稿交上来了。我们班子也要讨论一下的了。”
工作是安排完了，后面怎么干，是个大的问题。这个事儿不是说你想怎么弄就怎么弄的。为什么让你弄方案，那说白了不就是让你先拿出一个方向来。
局里面也才能有个大概得方向去进行调整。局里面做出来之后，然后才能报到市委，市委保不齐还有自己的想法呢。你还得把这些想法全部都给他融合起来，融合完了之后，在形成一个皆大欢喜的最终方案，然后的话，才能最后的落地。
但是最大的问题就在于是，时间太紧张了，这一个月的时间写方案，一个月的时间完成整个的方案执行，从明年1月1号开始就彻底的要开始干了，这不是要人命么。
钟鑫有时候都在想，这帮人是不是把这个事儿给忘了？这眼瞅到了年底了，领导问了一嘴才想起来，然后就开始死命的往下压。
你这不要人老命的么。你自己工作失误，现在让我们给你承担。
但是能有啥办法？一点招都没有。你说白了现在不就是政府压事业单位，事业单位下面有企业的，压企业，没有的话，自己扛着吧。
什么？你说你扛不住？扛不住那是你抗压能力有问题，你这个干部还不够有韧性。扛住了，那是你这个干部还算有点能力，还是可以看一看考虑一下的。
至于别的？别琢磨了孩子，那些东西都轮不到你的。
总之就是，下面的人骂骂咧咧的把整个的方案初稿写了出来报给了中心办公会。班子成员呢，每个人都看了一遍之后，你说不上哪不对，但是总觉得有不对的地方。
“今天，咱们班子成员开个会，主要针对这个方案的初稿。大家提提意见吧。”
“这个初稿……我说不上来，但是总觉得不对劲呢。”
“你也有这个感觉是吧。我也感觉是。总觉得哪不对头。”
