魔域第七层，煞阎魔尊最近很烦躁。
烦躁的源头，正是仙界那个该死的“反忽悠办”。自从这个部门崛起，魔域精心策划的各类“精神污染”行动效果大打折扣，“仙界难受指数”的KPI完成起来越来越吃力。裂爪魔将的广场舞已经被针对性反制，仙网上的小广告被精准清理，连派去冒充客服的魔崽子都被对方一套标准话术怼得怀疑魔生。
更让煞阎魔尊憋屈的是，他派出的探子回报，那个“反忽悠办”的核心人物，一个用剑道写PPT做流程，一个用禅机怼HR，听起来一个比一个不靠谱，偏偏效果拔群！
“废物！一群废物！”魔尊的咆哮声再次响彻大殿，“我们魔域难道就找不出一个这样的人才吗？！”
墨荼总监和暗刃司长垂首站在下方，大气不敢出。最后还是暗刃司长硬着头皮开口：“魔尊息怒。仙界那边不过是走了狗屎运，招揽到两个奇葩。我们魔域人才济济，只是……只是可能思维方式需要稍微……调整一下。”
“调整？怎么调整？”煞阎魔尊没好气地问。
暗刃司长小心翼翼地说道：“属下观察，那‘反忽悠办’之所以难缠，在于其内部运作高效，目标明确，且善于总结提炼。反观我们，各部落各自为战，行动缺乏协调，事后也缺乏有效的复盘和知识沉淀……”
墨荼总监眼睛一亮，连忙补充：“暗刃司长所言极是！魔尊，我们或许可以借鉴一下仙界的……呃，‘先进管理经验’？比如，引入更精细化的任务管理和汇报机制？”
煞阎魔尊眯起血红的眼睛，思索片刻。他虽然觉得学习仙界那套很没面子，但KPI的压力是实实在在的。最终，对业绩的渴望压倒了对形式的鄙视。
“准了！”魔尊大手一挥，“就从本尊开始！以后各部落首领，每周需向本尊提交‘工作周报’，详细汇报本周进展、遇到的问题、下一步计划！要数据，要案例，要分析！谁敢敷衍了事，魔火炼魂！”
此令一出，魔域第七层哀嚎遍野，比听说要去攻打南天门反应还激烈。
写周报？这对大部分习惯了莽上去干的魔族来说，简直比让他们背诵《魔域核心价值观手册》还痛苦！
裂爪魔将看着发下来的、格式复杂的周报模板，感觉自己的爪子都在抽搐。“这玩意儿怎么填？‘本周核心成果’？我带人去仙界边界嚎了几嗓子，算成果吗？‘关键数据指标’？仙界那边骂我们的帖子数量算不算？‘风险与挑战’？仙界‘反忽悠办’那个姓顾的算不算最大风险？”
他抓过一个稍微机灵点的手下：“你！你来写！就按模板填！”
那手下哭丧着脸：“将军，我……我只会砍人，不会写这个啊……”
同样的场景在其他魔将部落上演。有魔将试图用魔纹直接烙印“已阅”二字糊弄，被煞阎魔尊发现后，直接派去深渊挖矿了。有魔将胡编乱造数据，被暗刃司的情报网络戳穿，扣罚了三个月魔晶俸禄。
一时间，魔域第七层弥漫着一股诡异的“学习”氛围。肌肉发达的魔将们抱着玉简愁眉苦脸，互相打听“亮点工作”该怎么提炼，“复盘反思”要写到多深刻才算过关。
煞阎魔尊自己也没好到哪里去。他本以为听取汇报很简单，结果第一次周报汇总会议，就让他差点走火入魔。
各个部落交上来的周报五花八门，惨不忍睹。有的通篇都是“在魔尊英明领导下”，具体干了啥一句没有；有的数据前后矛盾，逻辑混乱；有的把鸡毛蒜皮的小事吹得天花乱坠，真正重要的进展一笔带过。
煞阎魔尊听着手下磕磕巴巴地念着那些空洞无物的周报，只觉得一股邪火直冲天灵盖。
“够了！”他猛地一拍王座扶手，坚硬的魔骨王座都被拍出了一道裂痕，“这就是你们的周报？流水账都算不上！本尊要的是能看出问题、指明方向的东西！不是听你们歌功颂德和哭惨！”
他拿起裂爪魔将那份写着“本周成功对仙界进行三次精神干扰，效果显着”的周报，怒极反
